2018蚌埠怀远县总工会招聘社会工作者6人公告

2018-01-24 17:01 安徽事业单位招聘来源：怀远县人社局

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怀远县总工会2018年社会化工会工作者招聘公告

　　根据中华全国总工会、民政部、人力资源社会保障部《关于加强工会社会化工作专业人才队伍建设的指导意见》和县总工会工作需要，县总工会决定面向社会公开招聘6名社会化工会工作者，充实工会工作力量。现就我县招聘社会化工会工作者有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优;坚持德才兼备、以德为先;坚持人事相宜、人岗匹配。

　　二、招聘岗位与计划

　　计划招聘6名，其中：县总工会信息管理岗位1名、财务管理岗位1名;县经济开发区工会综合管理岗位2名;龙亢经济开发区工会综合管理岗位2名。各岗位报名人数与招聘人数须达到3：1及以上时方可开考，确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到3：1的，取消或核减该类别岗位的招聘计划(取消或核减岗位计划情况，将于考试前在怀远县人民政府网公示)。

　　三、招聘对象及资格条件

　　(一)招聘条件：

　　1、学历：国家承认的大专及以上学历;

　　2、招聘岗位专业要求;

　　(1)信息管理岗位：计算机与信息管理等相关专业，具有计算机等级证书

　　(2)财务管理岗位：财政、金融、统计专业，具有会计从业资格证书

　　(3)综合管理岗位：专业不限

　　3、年龄为35周岁以下(即“1983年1月1日以后出生”);

　　4、身体健康,无不良嗜好，五官端正;

　　5、具有一定理论水平，熟悉《劳动法》《工会法》等法律法规;

　　6、具有较强的文字处理、语言表达、社会活动、组织协调能力;

　　7、服从日常管理和工作安排;

　　8、有党群工作经验者同等条件下优先聘用。

　　(二)有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校学生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘信息在怀远县人民政府网及相关公共场所向社会发布。

　　五、招聘时间、地点及提交材料

　　1、报名时间：2018年 1 月 30 日— 2月5 日上午8∶30-12∶00; 下午14∶30-17∶30。(双休日正常报名)

　　2、报名地点：怀远县人力资源市场大厅1号窗口(老劳动局)

　　报名时需提供以下材料：

　　(1) 本人有效居民身份证、户口薄及学历证书原件和复印件各一份;

　　(2) 近期小二寸免冠蓝底照片4张;

　　(3)《怀远县总工会社会化工会工作者报名表》(自行下载填写);

　　(4)“诚信承诺书”

　　报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定取消报考资格。

　　另外，参与政府社会化购买服务招聘并与劳务派遣机构签订有劳务合同的人员视为已就业，报考时必须提供单位同意报考证明。

　　(5)岗位所要求的其他材料。

　　考生报名时缴纳45元笔试费用(省物价局、省财政厅皖价费【2009】118号文件)

　　六、考试

　　考试采取笔试加面试的方式。笔试具体时间、地点见《准考证》。

　　笔试科目：《公共基础知识》，总分100分。考试内容主要包括：工会基础知识、中国特色社会主义理论、时事政治、法律、人文、计算机基础知识、公文写作等。

　　根据笔试成绩，分职位从高分到低分按1∶2比例进行面试。面试总分100分。

　　面试具体时间、地点另行通知。面试费每人80元，面试时收取。

　　笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成为考生总成绩。

　　七、体检、考察和公示

　　根据考试总成绩，各岗位从高分到低分按1∶1比例进入体检，(如最后一名考生成绩相同，以笔试成绩高者优先;若以上仍然出现并列，以有管理工作经验者优先)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。

　　体检费用由应聘人员自理。

　　体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。

　　对体检、考察不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检、考察合格人员名单在怀远县人民政府、县人社局等网站公示七天。

　　八、聘用、管理和待遇

　　1、根据考试、体检、考察、公示等情况，确定聘用人员。聘用人员实行劳务派遣制，签订3年期劳务派遣合同(含3个月试用期)，对试用期满不合格的，予以辞退。发生劳动争议时，按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同和用工协议相关条款执行。

　　2、本次招聘的社会化工会工作者实行先培训、后上岗。县总工会对招聘的社会化工会工作者履职尽责情况进行年度考核;考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。对年度考核确定为优秀等次的参照公务员标准给予奖励。对确定为合格及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;不合格的，予以解聘。

　　3、工资待遇：工资标准每月2600元。由劳务派遣公司按规定办理职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由个人承担。

　　九、有关事宜

　　本次招聘由怀远县总工会委托第三方蚌埠市正邦人力资源有限公司负责组织实施，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本次招聘后续相关信息均在怀远县人民政府网公布。请考生及时登录怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/)查询、查阅。

　　附件：工会招聘报名表.docx