2017安徽事业单位招聘公基备考:经济学之规律收益变化的原因

2017-12-05 09:43 安徽事业单位招聘来源：安徽华图

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2017安徽事业单位招聘公基备考:经济学之规律收益变化的原因

　　1、规模收益递增的原因

　　(1)工人可以专业化。在小企业中，一个工人可能要做好几种作业;在大企业中工人多，就可以分工分得更细，实行专业化。这样就有利于工人提高技术熟练程度，有利于提高劳动生产率。

　　(2)可以使用专门化的设备和较先进的技术。小企业因为产量少，只能采用通用设备。大企业实行大量生产，有利于采用专用设备和较先进的技术。

　　(3)大设备单位能力的制造和运转费用通常比小设备要低。例如，大高炉比小高炉、大型电机比小型电机单位能力的制造成本和运转成本要低。

　　(4)生产要素具有不可分割性。例如，一座 1000吨的高炉，由于不可分割，除非产量达到1000吨，否则就不能充分利用。

　　(5)其他因素。如大规模生产便于实行联合化和多种经营;便于实行大量销售和大量采购(可以节省购、销费用)

　　2、规模收益递减的原因

　　(1)投入要素的使用效率存在极限

　　(2)管理成本的增加

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