2017安徽事业单位招聘申论热点:人工智能离不开底线思维
2017-11-29 13:55 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图
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2017安徽事业单位招聘申论热点:人工智能离不开底线思维
【事件现状】
人工智能的优势在于能够以智能的方式与其他经济形式进行深度融合,促进经济社会的高速发展。但同时,人们的担心也并非多余,人工智能的确也给社会发展带来了诸多的新挑战。而其中,最大的挑战莫过于人工智能时代的“人机关系”处理问题:人工智能是否会完全取代人类?人工智能是否会脱离人类的控制?人工智能是否会变成危及人类自身发展的隐患要素?这些疑问,暴露出了人们心中对于人工智能发展发展的担忧,这些担忧归结起来就是一个问题:人工智能的发展是否有底线约束?
【问题分析】
人工智能时代到来之际,人们之所以会提出对底线约束的担忧,主要原因在于:一方面,部分媒体大肆渲染“人机对立”气氛,包括以音源库和全息投影技术为支撑的“二次元”虚拟偶像上台劲歌热舞,“阿尔法狗”击败各国围棋大师……这些无疑都造成了人机之间紧张的对立气氛。另一方面,当前法律对于人工智能方面的规定仍然有着很大空白地带,法律作为维护社会秩序的重要工具,在人工智能方面的规定是否能够紧跟当前时代发展的需要造成了人们对法律底线的担忧。再者,人工智能大量取代人类,对于人类存在的现实意义,人与人之间的情感处理等造成了巨大的威胁,伦理底线的失控是人们担忧的关键原因之一。
【对策措施】
面对人工智能,我们必须用清醒的底线思维来规范未来的发展方向,归根结底,必须在两个方面下功夫:以法律底线和伦理底线为人工智能的发展保驾护航。正如国务院在《新一代人工智能发展规划》中提出,“建立人工智能法律法规、伦理规范和政策体系,形成人工智能安全评估和管控能力”。未来,既要通过法律和政策予以规范,也要用文明和伦理赋予其更多开放的弹性。
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(编辑:图小乐)