2017安徽事业单位招聘申论热点:守住＂幼有所育＂的底线需要各方

2017-11-22 11:50 安徽事业单位招聘来源：安徽华图

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2017安徽事业单位招聘申论热点:守住“幼有所育”的底线需要各方发力

　　申论热点材料阅读

　　11月8号，携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传，视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂其疑似芥末物。本是给员工的福利却成了暴力，亲子园也成为许多孩子和家长的伤心地。上海携程亲子园教师虐童事件爆出后，引发各方关注。目前，该亲子园已于11月9日起闭园整顿。

　　@经济观察报：现中国正在为缓解人口老龄化做出努力，已经全面放开生育二孩，生育率提高了，教育也要跟上。目前看，由政府全盘托底学前儿童托管和教育福利，可能还不现实，但在公平公正的监管条件下，应该鼓励更多社会力量进入这个领域，既要让那些有办学实力和专业技能、有良好信用记录的机构，能够更好地为孩子提供服务，更要让那些不爱孩子的机构和人员离开这个领域。

　　@新华网：对政府责任、经费投入、管理体制、办园体制、教师队伍建设等核心问题做出明确法律规定。只有把“幼有所育”的步子迈得再大些、再快些，才能不负“多谋民生之利、多解民生之忧”的承诺。

　　@凤凰网：加强先行先试，探索社区公共托育服务模式。社区作为基层社会治理和公共服务的平台，是贴近百姓需求、集合社会资源、就近就便为居民提供养老、托育等公共服务的重要载体。在当前托育服务体系尚不完善、而社会呼声又十分强烈的情况下，依托现有的社区资源，为百姓提供就近、就便、小型化的幼儿托管服务，不仅有助于解决幼儿家庭的燃眉之急，也是完善托育服务体系的重要实践。

　　申论热点独家模拟题及详细解析

　　【模拟题】

　　近日，携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传，视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂其疑似芥末物。本是给员工的福利却成了暴力，亲子园也成为许多孩子和家长的伤心地。幼儿园或托儿所虐童事件一再发生，对此谈谈你的看法。

　　当父母把孩子送到托儿所、幼儿园的时候，是希望孩子能在老师们的关爱下健康茁壮的成长。但是当携程托管亲子园教师虐打孩子的事件发生后，在家长和网友的愤怒之余，我们不得不反思，那些幼儿园或者托儿所的老师们怎么敢虐打父母心中的宝贝呢?那些园长或所长之不知情呢?相关教育部门的监管又到哪里去了呢?

　　幼儿园或托儿所的某些老师为什么会有恃无恐呢?

　　一是因为孩子年龄小，会过度迷信或服从老师权威，即使被打了也不太会说或者不敢告诉父母;

　　二是各学校或机构在引进老师的时候没有把好进口管，导致一些素质低下的老师进入教师队伍;

　　三是很多学前教育机构质量良莠不齐，教育部门等相关部门监管力度不到位，很多缺乏办学资质，导致乱象层出;

　　四是当下学前教育学校或机构供需出现矛盾，不能满足当下孩子的教育诉求。

　　为了更好地守住“幼有所育”的底线，还需要各方共同努力：

　　一是父母要加强对孩子的关心，要通过孩子了解幼儿园或托儿所发生的事情，要多关注孩子的身体情况和精神状况，若有不妥一定要引起重视，履行家长对教育机构的监督职责;

　　二是把好学前教育机构教师的入口管，无论是统一招聘还是单独招聘，都要注重教师素质的考核，他们必须接受过系统的教育，要持有教师资格证，用人单位一定要把“德才兼备以德为先”作为用人的第一标准;