2017安徽事业单位招聘:你注意文段中的逻辑关系了吗?

2017-10-18 09:34 安徽事业单位招聘来源：安徽分校张婷婷

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你注意文段中的逻辑关系了吗?

安徽分校张婷婷

　　言语理解与表达中有一类题型经常出现在事业单位考试中，那就是细节理解题。在近几年的多省联考中，细节理解题所占比重逐渐上升。细节理解题较于其他题型来说相对简单，但其中不乏相关陷阱，比如说偷换逻辑关系经常被考生所忽略。今天，我们就着重讲解细节理解题中的偷换逻辑题型，看清句子之间的逻辑关系，避免丢分。

　　以事业单位考试考试题为例：

　　1.教育心理学家建议那些孩子们“我觉得无聊”之类的话所累的父母，“无聊”远非某种不可挽回的判决，反而具有很多积极方面。它能激起孩子的创造力，帮助孩子观察、反思、理解、想象和创造。过去我们会发明一些用小石子玩的小游戏，现在一切都被规划好了，而孩子创造的空间越来越小。此外，无聊的时间本来还可以用来让孩子学会独处，获得更多的自主性。

　　通过这段文字，下列对“无聊”认识不当的是( )

　　A.“无聊”感源于一切被规定好的生活，使孩子们丧失了创造的空间

　　B.“无聊”让“我们”在童年时发明了用小石子玩的快乐游戏

　　C.父母对孩子“无聊”感的恐惧超过了孩子对“无聊”的恐惧

　　D.生活中感受到“无聊”的孩子才能有更独立、自主的完整人格

　　当我们拿到一道题目的时候，先要看清题目问的是什么，在这里要选择一个错误选项。文段先列举了一些“无聊”的积极作用：“它能激起孩子的创造力，帮助孩子观察、反思、理解、想象和创造。”还能让孩子在独处中获得更多自主性。每一项作用之间是并列关系。D项表述“感受到‘无聊’的孩子才能有更独立、自主的完整人格”偷换逻辑，将并列关系偷换为必要条件关系，故本题正确答案为D项。

　　2.人力资源竞争，固然是一种市场竞争，却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素，但劳动者对于职业的权衡，却是多方面因素综合考量的结果。因此，人力资源的竞争，必须回归以人为本的理念。

　　根据这段文字，下列表述正确的是( )

　　A.人力资源与普通商品存在本质上的差异

　　B.劳动者在选择职业时不再考虑薪资待遇

　　C.劳动者会从多方面综合考量职业

　　D.只要以人为本就能在人力资源竞争中获胜

　　A项说的是人力资本与普通商品的本质不同，而文中描述的人力资源竞争同普通商品的市场属性的不同，偷换了概念。B项太过绝对了，文中只是强调薪资待遇是不可或缺的重要因素，而B项中的描述过于据对了，故排除。D项运用了“必须”的条件句，属于必要条件，而D项“只要……就……”是充分条件的描述，故错误。

　　通过上面两题不难发现，在我们的细节理解题中，不妨注意观察文段中的各种逻辑关系，这样就可以避开命题人给我们挖的陷阱，做到有条不紊，顺利夺下细节理解题这一堡垒!

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