2017安徽事业单位招聘行测备考:图形推理技巧总结

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2017安徽事业单位招聘行测备考:图形推理技巧总结

　　图形推理是行政职业能力测验试中一种非常重要的题型，几乎所有的事业单位招聘考试都要涉及到对图形推理的考查。由于图形推理不依赖于具体的事物，是一种公平的考试，更多体现的是考查考生的观察、抽象、推理能力。

　　有一些人存在这种对于图形的灵感，灵感需要培养，单纯的依靠灵感做题也不是总能保证准确。

　　为什么我们总要依靠这种虚无缥缈的灵感呢?其实还有一些其他更值得依靠的东西，我们之所以做不出题，很大程度上是因为我们不知道换位思考，我们只是站在考生的角度去想这道题该怎么做，我们更多需要的是换一个角度，想想出题人怎么构造的这道题。

　　安徽事业单位招聘网今天就给大家分享一些做题方法，让你不再纯粹靠感觉!

　　一、动态位置变化

　　1、移动：图形在平面上的移动，图形本身的大小和形状不发生改变，分析移动规律时要找准移动的方向和距离.

　　A.上下、左右;折返、循环

　　B.顺、逆时针：就近原则、平均原则

　　(不一定到顶端才转弯、十六格注意优先看边上的)

　　2、旋转

　　A.时针法区分旋转和翻转的区别：

　　时针方向一致为旋转;不一致为翻转

　　B.箭头法判断图形方向和角度

　　图形由多个元素构成时：分开分布分析;结合选项排除

　　时钟模型考法：指针的旋转;夹角度数的变化

　　移动又旋转：注意移动方向

　　3、翻转：

　　A.时针法区分旋转、翻转

　　B.左右翻转与原图形数轴对称;上下翻转与原图形横轴对称

　　二、静态位置关系：元素一般不同，每幅图形的元素相对位置呈某种规律.

　　线：垂直、平行

　　复杂图形的位置：相离、外切、相交、内接、包含

　　三、叠加和遍历：元素相似

　　1、叠加的考法：

　　A.完全叠加

　　B.叠加与动态位置变化的结合：

　　去异存同、去同存异、黑白叠加、米格叠加、任性叠加

　　2、遍历：所有都经历一遍

　　考法：与位置结合考察

　　A.单元素遍历：乱中求同

　　B.整体遍历：缺啥补啥

　　C.局部遍历(相邻遍历)：相邻求同

　　

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（编辑：图小乐）