2017亳州蒙城县城管局招聘30人公告(2)

2017-04-05 13:37 安徽事业单位招聘来源：蒙城县人社局

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　　(五)体检

　　1、根据报考人员最终成绩，按聘用岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员(末位出现并列同时进入体检)。

　　2、体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，由县城管局在县级医院集中组织进行，具体时间、地点另行通知。

　　3、考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格出现招聘职位人选缺额的，按最终成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　将体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，由用人单位负责。因个人放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分予以递补(只递补一次)。

　　(七)公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城县城管局网公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

　　(八)择岗与聘用

　　拟聘用人员应在规定时间内报到择岗，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。择岗按照笔试成绩高低顺序依次进行(笔试成绩相同时，抽签决定择岗顺序)。试用期满，县城管局可以根据本人思想、工作表现和工作需要，对聘用人员进行岗位调剂，聘用人员需服从调剂

　　五、用工形式及待遇

　　1、本次招聘人员试用期为三个月。试用期满由用人单位与被招聘人员签订正式劳动合同，合同期限为三年，合同到期后视个人工作表现由用人单位决定是否续签。日常管理由用人单位依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，以及单位内部各项规章制度进行严格管理，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。

　　2、合同期间的工资待遇为月薪1800元，由用人单位为被聘用人员按国家有关规定办理五险(个人缴纳部分从工资中扣除)。已依法参加社会保险的不再重复办理。

　　3、根据有关规定，为城管执法协管人员提供必要的劳动保护和劳动条件，根据工作需要配备必要的服装、装备，保证其依法享有的休息和休假的权利。

　　六、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘城管执法协管人员领导小组其组成人员如下：

　　组　长：刘卿(县委常委、常务副县长)

　　副组长：史永(县委常委、政法委书记)

　　于杰(县政府副县长)

　　杨景欢(县政府副县长)

　　成员：何峰(县纪委副书记、监察局局长)

　　马兆圣(县政府办党组成员)

　　张旭东(县人社局局长)

　　锁必武(县财政局局长)