2017宿州砀山县公益性岗位招聘228人公告(2)

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　　五、聘用和待遇

　　(一)聘用期限

　　公益性岗位人员聘用期限由用人单位和聘用的公益性岗位人员协商确定。

　　对聘用期限已满，需退出公益性岗位的人员，县人社部门将鼓励用人单位留用;对具备市场就业能力的人员，人社部门就业服务机构将通过送信息、送服务、送培训帮助其尽快转岗就业。

　　(二)待遇及补贴标准

　　1、工资待遇。用人单位支付聘用的公益性岗位人员不低于我县最低工资标准的工资(非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算)。此外，县人社局和财政局每月按当地最低工资标准的50%给予就业困难人员岗位补贴(目前月补贴575元)。

　　2、社会保险待遇。用人单位按规定为聘用的公益性岗位人员办理申请职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险补贴。

　　3、享受期限。除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。

　　六、岗位管理

　　按照“谁用人，谁管理”原则，用人单位负责公益性岗位就业人员的日常考勤和管理考核。公益性岗位就业人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，由本人承担岗位工作职责、完成工作任务，不得另派他人顶替。

　　就业困难人员和用人单位可以根据《劳动合同法》有关规定解除或终止公益性岗位劳动合同。公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。

　　对就业困难人员连续3次拒绝与其健康状况、劳动能力等相适应的托底性安置岗位的，或者3次因个人原因被公益性岗位用人单位提前解除劳动关系的，取消其就业困难人员资格，停止其享受相关就业援助政策。

　　政策咨询电话：0557----2265508

　　砀山县就业服务机构报名受理电话：0557----8022121

　　报名地址：砀城镇道北中路劳动大厦一楼就业服务大厅或三楼人社局就业股

　　附件：1.2017年砀山县公益性岗位招聘职位表;

　　2.公益性岗位就业意向申请表。

　　砀山县人力资源和社会保障局

　　2017年2月20日

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