2016安徽事业单位招聘行测每日一练:逻辑判断(10月19日)(2)

2016-10-19 11:32 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　111.C[解析]题干的结论是：人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助作用。论据有两个：一是人力资源管理部门并不参与公司的发展战略决策，二是不能决定高级管理人员的聘用。C项指出人力资源管理部门也可能会参与到公司的发展战略决策中，直接削弱了题干论据。

　　112.A[解析] “细节是成功的充分条件”可以表示为“处理好细节®成功”。对于充分条件假言命题而言，根据“肯定后件不能肯定前件”可知，A项正确。“重要事务是成功的必要条件”可以表示为“做好重要事务¬成功”。对于必要条件假言命题而言，根据“否定后件不能否定前件”可知，B项错误。根据“否定前件就能否定后件”可知，D项的“不一定”表述错误，应为“一定不”。C项的意思是“做好重要事务和处理好细节是成功的必要条件”，这显然与题干不符，错误。

　　113.C[解析]题干结论可以理解为“大脑处理数学信息的方式受到人们所使用的代表不同文化背景的语言影响”。C项指出使用代表不同文化背景的语言的人们，其处理数学信息的方式在动用大脑功能区方面存在不同，有效支持了题干结论。A项没有体现出“使用代表不同文化背景的语言”，且“活跃程度”过于笼统，无法准确说明“大脑处理数学信息的方式”，排除。B、D两项并非“使用代表不同文化背景的语言”，排除。

　　114.C[解析]题干的结论是：利用内生菌的特性，将有望帮助人类消除塑料垃圾所带来的威胁。论据是：内生菌能够降解普通的聚氨酯塑料垃圾。只有假设绝大多数塑料垃圾都属于普通的聚氨酯塑料才能得到题干结论，C项正确。

　　115.D[解析] “解毒能力强的生物都具有抗性”是解答本题的关键。这实际上是一个充分条件假言命题，即“解毒能力强®具有抗性”。根据充分条件假言命题“否定后件就能否定前件”可以得到“不具有抗性®解毒能力不强”，因此D项正确。

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