2016阜阳颍州区市场监督管理局招聘6人公告(2)
2016-10-18 10:29 安徽事业单位招聘 来源:颍州区先锋网
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2、面试
面试采取结构化方式进行。依笔试成绩从高到低按招聘人数与报考人数1:3比例确定面试人选,如最后一位考生笔试成绩相同,则都进入面试。面试满分100分(保留两位小数)。
考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。
(四)体检、考察
根据考生总成绩从高分到低分依次确定体检、考察人员,如总成绩相同,笔试成绩高的优先;笔试成绩再相同,笔试客观题成绩高的优先。体检、考察由招聘单位统一组织实施。体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
(五)考察根据聘用岗位的要求,采取多种形式,了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察不符合要求的考生,根据缺额,按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(六)公示与聘用
对体检、考察合格的考生,在颍州政府网、颍州先锋网、颍州区市场监督管理局(颍州区食品药品监督管理局)等网站公示7天。对因取消聘用资格、自动放弃等原因产生的空缺,按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
四、管理与待遇
被聘用人员实行劳动合同制管理,月工资不低于1650元(含社保个人缴费部分),并由招聘单位办理各项社会保险。
五、注意事项
本次招聘的其他有关信息,陆续在颍州政府网、颍州区市场监督管理局(颍州区食品药品监督管理局)网站上发布,请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话:0558--2298879
颍州区市场监督管理局
2016年10月18日
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