2016阜阳住建委所属国有企业人员招聘56人公告(2)

2016-09-26 08:39 安徽事业单位招聘来源：阜阳人事考试网

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　　(三)资格复审

　　根据招聘计划数和考生笔试成绩，从高分到低分，按1：3的比例确定参加资格复审人员，资格复审时间、地点另行公告通知。

　　其中笔试成绩相同的，以《职业能力测试》成绩高低排序。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料或不按时参加资格复审的，取消其复审资格，由此出现的人选缺额，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件、复印件，学历证书原件、复印件，报考岗位要求的资格证书原件、复印件。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。

　　(四)专业测试

　　资格复审合格人员进入专业测试环节，根据招聘岗位的用人需求不同，专业测试按照不同岗位分A、B卷分别进行测试，均采取结构化面试方式进行，总分均为100分。其中实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到60分以上方可进入体检和考察。

　　专业测试时间、地点另行公告通知。

　　(五)最终成绩合成

　　考生最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中，专业测试为A卷的岗位：笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%;专业测试为B卷的岗位：笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。

　　(六)体检和考察

　　市住建委根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，总成绩相同的按照笔试成绩高低排序，笔试成绩再相同的以《职业能力测试》成绩高低排序。按1：1的比例确定参加体检人员，并参照事业单位体检标准进行体检(体检费用由考生自理)。

　　各招聘单位对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察环节中出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分各依次等额递补一次，最终成绩相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩再相同的以《职业能力测试》成绩排序。

　　五、公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员将在阜阳市住建委网站等平台上公示7天。对公示无异议人员，招聘单位按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式签订聘用合同，不合格的取消聘用。

　　六、工资待遇