2016蚌埠经开区招聘工作人员32人公告(2)

2016-09-19 09:10 安徽事业单位招聘来源：蚌埠人事人才网

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　　(二)笔试

　　1、笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达;公文写作等。不指定复习资料。

　　2、笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

　　3、笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在蚌埠人事人才网和蚌埠经济开发区网站公布。

　　(三)资格复审

　　面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审时，报考人员需提交报名条件要求的各类证件和材料原件等。

　　(四)面试

　　1、面试人员根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:2的比例进入面试。最后1名出现同分情况的，考生一并进入面试环节(报考党务工作人员的考生出现最后一名并列，其中党员优先进入面试环节)。

　　2、面试方案详见蚌埠人事人才网和蚌埠经济开发区网站。参加面试的考生须交纳面试费用80元(根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件)。

　　3、面试成绩满分为100分，主要考察报考人员适应岗位要求的专业基础知识、业务素质能力等。

　　(五)成绩公布

　　面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩，并将在蚌埠人事人才网、蚌埠经济开发区网站公布。

　　(六)体检与考察

　　1、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1.2的比例确定体检人员。如出现考试总成绩相同的，考生依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序排序(其中报考党务工作人员的考生总成绩相同时，党员优先进入体检环节)。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内，本人可以书面提出复检要求(现场复查项目除外)。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。体检递补人员未被录取的，可于体检一星期后到区党政办公室(716房间)退体检费。

　　2、考察

　　体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

　　3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按照学历高者优先、笔试成绩高者优先原则录取(其中报考党务工作人员的考生总成绩相同时，党员优先录取)。

　　4、根据考试和考察结果确定拟聘用人员后，按照考试总成绩优先原则确定拟聘用人员岗位。

　　(七)公示

　　1、拟聘用人员在蚌埠人事人才网和蚌埠经济开发区网站进行公示，公示期7天。

　　2、招聘工作接受同级监察部门监督。监督举报电话：区监察室3183516。

　　四、有关待遇

　　新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格，予以正式聘用，由用人单位与新进人员签订《劳动合同书》，并按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由本人承担)，正式聘用后，享受本单位同类聘用人员同等待遇;试用不合格的，取消聘用。

　　本公告未尽事宜由区党政办公室负责解释。电话：3083309

附件：1、蚌埠经济开发区党务工作人员报名登记表

2、蚌埠经济开发区文明创建工作人员报名登记表