2016安徽事业单位招聘行测每日一练:定义判断(6月27日)

2016-06-27 16:33 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

　　安徽事业单位招聘网同步安徽人事考试网发布每日一练：2016安徽事业单位招聘行测每日一练:定义判断(6月27日)。更多关于安徽事业单位招聘每日一练,安徽事业单位每日一练,安徽事业单位,安徽事业单位每日一练的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

　　安徽事业单位招聘网为帮助事业单位备考的考生，特在此收集整理2016安徽事业单位招聘行测每日一练:定义判断(6月27日)，请考生坚持练习哦。此外，安徽人事考试网为您提供2016安徽事业单位招聘考试教材，希望对广大事业单位考生有所帮助。收藏本站或者关注微信：世纪青年(anhuihuatu)认证公众号获取更多备考资源。欢迎加入2016安徽事业单位招聘QQ群：125477197 。

【历年省考考试题演练尽在砖题库】

2016安徽事业单位招聘行测每日一练:定义判断(6月27日)

　　四、定义判断。先给你一个概念的定义，然后给出一组典型例证，要求你从中选出最符合题意的一项。注意:假设这个定义是正确的，不容置疑的。

　　请开始答题：

　　126.组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。

　　下列不属于组织职业生涯管理的是( )。

　　A. 小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察

　　B. 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼

　　C. 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感

　　D. 办公室的小蔡要求调到市场部，负责组织一个市场调研项目

　　127.强化仪式：指组织公开承认或奖励员工贡献的一种礼仪活动，具有激励、强化员工对组织的承诺，使员工与组织牢固地联系在一起的作用。

　　下列属于强化仪式的是( )。

　　A. 新领导班子就职大会 B. 区划调整工作会议

　　C. 先进事迹报告会 D. 新产品上市揭幕仪式

　　128.印象管理：指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。

　　下列不涉及印象管理的是( )。

　　A. 小李没有按时完成任务，他立即向经理表示歉意，并做出适当的解释

　　B. 小组工作计划不顺利，小陈觉得自己与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经反对这一计划，但被否决了

　　C. 当上级来视察时，组长小刘总是与组员在一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取得的成绩与小刘关系密切

　　D. 崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在必要的时候及时采取矫正措施

　　129.联觉心理：指由一种感觉引起另一种感觉变化的心理现象。

　　下列利用了联觉心理的是( )。

　　A. 节日里各家店铺都挂上了一排排红灯笼

　　B. 卧室装修为暖色调让人感到温暖

　　C. 迷彩服是现代军队普遍使用的一种军服

　　D. 职场套装的发明帮助女性更好地融入工作环境

　　130.职业社会化：指个体按社会需求选择职业，掌握从事某种职业的知识和技能，或者从事某职业后进行知识更新、技能再训练的过程。

　　下列属于职业社会化的是( )。

　　A. 小张是某单位的技术工，当他看到很多领域急需翻译人才时，便利用业余时间学习，取得翻译资格证后，离职到另一家公司任职

　　B. 小刘参军后被分配至汽车班，学得精湛的修车技艺，退役后自己开了一家修理厂

　　C. 会计师小李热爱厨艺，业余时间参加了一个培训班，学习营养知识，提高烹饪技艺

　　D. 小陈在抚育孩子期间积累了丰富的知识和经验，后在朋友建议下开办了一所幼儿园

　　——相关阅读——

　　2016安徽事业单位招聘考试公告职位表统考专题

　　2016安徽事业单位招聘考试辅导网校视频课程

　　2016安徽事业单位公共基础知识辅导教材历年考试题

有问题问图图，图图为您在线解答》》

安徽华图官方微信世纪青年：anhuihuatu	安徽华图官方微博 @华图公务员考试热点	华图手机商城图图说试：huatumall