2016阜阳市直事业单位招聘325人公告(2)

2016-04-14 13:06 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　六、资格复审

　　报考阜阳市燃气管理处(0601062)、阜阳市绿化大队(0601063、0601064、0601065)、阜阳市泉河风景带管理处(0601066)、

　　阜阳市城市内河管理处(0601067)、阜阳市墙体材料革新建筑节能推广办公室(0601068)、阜阳市建筑业监督管理局(0601069、0601070、0601071)、

　　阜阳市特种设备监督检验中心(0601074、0601075)、阜阳市计量测试研究所(0601076)、阜阳市政府幼儿园(0601142)、阜阳市政府政策研究室(0601143)、阜阳市住房公积金管理中心(0601144、0601145)、阜阳体育运动学校(0601154、0601155、0601156、0601157)、阜阳市广播电视台(0601163)、

　　中共阜阳市委党校(0601164、0601165)、阜阳幼儿师范高等专科学校(0601170、0601171、0601172、0601173、0601174、0601175)、

　　阜阳市教科所(0601178、0601179、0601180)、阜阳职业技术学院(0601184、0601185、0601186、0601187、0601188、0601189、0601190、0601191、0601192、0601193、0601194、

　　0601195、0601196、0601197、0601198、0601199、0601200、0601201、0601202、0601203、0601204、0601205、

　　0601206、0601207、0601208、0601209、0601210、0601211、0601212)、阜阳技师学院(0601213、0601214、

　　0601215、0601216、0601217、0601218、0601219、0601220、0601221、0601222、0601223、0601224、0601225、

　　0601226、0601227、0601228、0601229、

　　0601230、0601231、0601232、0601233、0601234、0601235、0601236、0601237、0601238、

　　0601239、0601240、0601241、0601242、0601243)等教学和特殊岗位的招聘人员，按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照3:1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　报考市直其他事业单位的，不再进行专业测试，根据笔试成绩(含服务基层项目加分)从高分到低分顺序，笔试成绩相同的以专业科目成绩排序，专业科目成绩再相同的，以专业科目的主观题成绩排序，按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　参加资格复审的人员，请在规定的时间内到所报考单位主管部门人事科进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　(3)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。今年期满的“服务基层项目”人员，可提供县级以上项目主管部门出具的“服务期满、考核合格、证书待发”等相关证明材料。

　　资格复审合格的报考人员，由主管部门在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从高分到低分等额递补。

　　七、专业测试

　　市直各招聘主管部门按规定要求在阜阳市人力资源和社会保障局网、本部门及招聘单位网站上公布经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准的专业测试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加专业测试人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

　　专业测试工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，一般集中在7月份进行。专业测试成绩总分为120分(党校试讲、面试均为120分)。

　　根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上，也可委托人事考试院进行。

　　为确保新进人员素质，设定专业测试最低分数线为70分。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到85分以上方可进入体检和考察。

　　在招聘工作中，招聘单位的负责人和招聘工作人员，凡与报考人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。派驻市直各招聘主管部门的纪检监察部门要全程参与专业测试工作，进行现场监督。

　　八、成绩合成

　　报考教学等需要专业测试岗位人员的考试最终成绩依统考笔试成绩(含服务基层项目加分)与专业测试成绩合成确定后在阜阳市人力资源和社会保障局网上公布。其中，笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%。(中共阜阳市委党校成绩合成见招聘计划表。)

　　报考其他事业单位的，以笔试成绩(含服务基层项目加分)为考生的最终成绩。

　　各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检考察人员，总成绩分数相同的，按专业科目成绩排序，专业科目成绩再相同的，以专业科目的主观题成绩排序，因故出现人员缺额的，按高分到低分顺序依次等额递补。

　　九、体检和考察

　　体检由市人社局负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察由市直主管局及招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，经用人单位同意，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试最终成绩并列的，需要专业测试岗位人员，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业科目成绩决定取舍;报考其他事业单位的，以专业科目成绩决定取舍，专业科目成绩相同的，以专业科目主观题成绩决定取舍。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示和聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人力资源和社会保障局网公示7天。

　　对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、主管局同意聘用的《市直事业单位公开招聘人员报批表》及人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位等证书、实际工作经历证明、本人身份证原件及复印件(“服务基层项目”人员另须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，复印件须加盖单位公章)，报送市人社局办理有关审核批准手续。9月31日之前未能按时提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的，取消聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。为保障事业单位工作人员的相对稳定性，我市事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

　　十一、信息发布和咨询、监督电话

　　本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳先锋网、阜阳市人力资源和社会保障局网上发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，市委组织部、市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　考务电话：0558-2262161;监督电话：0558-2264191。

附：阜阳市2016年市直事业单位招聘计划

　　中共阜阳市委组织部

　　阜阳市人力资源和社会保障局

　　2016年4月14日

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