2016江苏苏州姑苏区事业单位招聘160人公告(2)
2016-02-29 14:00 安徽事业单位招聘 来源：姑苏区人社局 
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(二)笔试成绩计算
笔试成绩及合格分数线以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3倍时按实际符合条件人数进入面试，笔试成绩占总成绩的50%。
(三)笔试成绩公布
笔试成绩在乐业姑苏网上公布3天。
七、面试
(一)面试时间、地点在公布笔试成绩时通知。
(二)面试采取结构化面试的形式进行。
(三)面试成绩计算。面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由人社部门另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
(四)面试成绩公示
面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并在乐业姑苏网上公示3天。
八、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定，进行一次性体检。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。
九、资格复查和考察
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经人社部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
在办理录用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，招聘单位也可以决定不递补。录用后(领取录取通知书后)放弃录用资格的，不再递补。
十、录取和聘用
拟录取人员名单，在乐业姑苏网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，由苏州市姑苏区人力资源和社会保障局办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消其录取资格。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
录用人员均安排在各事业单位工作，按照工作需求、岗位匹配度、住址就近等原则进行首次分配，聘用人员应服从分配、交流及相应值班安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
十一、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-69132563。
十二、本《简章》由苏州市姑苏区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-67232867。
附件：点击下载
1.2016年苏州市姑苏区事业单位招聘事业单位人员职位简介表
3.2016年苏州市姑苏区事业单位招聘事业单位人员现场报名资格审查登记表
苏州市姑苏区人力资源和社会保障局
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（编辑：sin木槿）
