2014安徽事业单位面试备考指导
2014-10-28 16:39 安徽事业单位招聘 来源：安徽人事考试网 
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安徽人事考试网消息：2014下半年安徽事业单位考试成绩排名已于近日公布，紧接着，复审名单、面试名单将陆续发布，为了帮助入围面试的考生积极备考，安徽华图特为考生发布2014安徽事业单位面试备考指导，希望对考生有所帮助!2014安徽事业单位交流群：231410379。
2014安徽省事业单位面试备考指导
2014年安徽省事业单位面试已经拉开帷幕，入围的考生们都已经摩拳擦掌进入了新的备战状态，大家都与心仪的职位只有一步之遥，所以面试的战场更加重要。面试其实是对结果的一次重新洗牌，首先，在面试中，考生的所有个人信息对考官是一律屏蔽的，而且笔试成绩通过笔面所占比例的换算，差距进一步缩小。近年来，尤其是在安徽，面试分数差距慢慢扩大，所以说面试并不是对笔试成绩优势的延续，而是一个从零开始的全新战场。
面试是对考生多方面能力的一种考查，比如说考生在面试过程中所体现的风格、心理素质、语言能力、过程控制力以及与人交流等方面的能力。在准备面试的过程中，常常会出现三种考生：第一种，井底之蛙型，这一类考生一般来说排名靠前，以为自己的笔试分数比较理想就沾沾自喜，认为只要自己做一些简单的准备就足够了，没有认识到面试的重要性，这些考生恰恰是被翻盘的对象。第二种，费力不讨好型，这一类考生是天生的学霸，他们通常会在市面上买到所有见过的面试书籍，面试备考技巧，面试一千题等等，在家里苦读，苦背，他们或许什么类型的题目都见过，但是一到考场就歇菜，原因是面试和笔试最大的不同就在于它是一种对考生综合能力的考查，从交流中了解考生的能力，简单的背诵是远远不够的。第三种，自灭威风型，这一类考生可能笔试分数不是很高，总觉得别人的表现永远比自己好，而他们并不知道，其实面试通俗的来说就是一场表演，只要在十分钟到二十分钟的时间内把自己最好的一面展现出来，让考官认可你是最适合这个职位的人，所以说笔试分高并不代表所有，你的对手并不一定比你更适合这个职位。
在考生知道自己进入面试的那一刻到进入面试考场的这个时间段里，大家不仅需要调试好自己的心理，还需要下面几方面的准备：
(一)理论学习。在结构化面试当中。面试的题型是相对固定的，包括自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类、综合分析类，还有安徽省每年都有所涉及的串词、联想、漫画、情景模拟等小题型类。而每类题型都有它们自己的答题思路，或者说有一定的模板，按照答题思路来答题，不仅能让考生在考场上有话可说，还能使内容更加有条理，进而能够得到高分。
(二)适当背诵。这里的背诵并不是让考生死记硬背所有考过的考试题，而是有技巧性的背诵，有些考生基础较差，拿到很多题目都无话可说，这就需要多看考试题，选一些代表性的考试题多读上十几遍，一方面可以培养语感，另一方面考生可以挑选一些考试题解析中好的开头句、过渡句和结尾句背下来，使自己的答题更加流畅。与此同时，考生还需要背诵的是热点手册中的一些热点语句，在结构化的题型中，综合分析题的出现频率比较高，是最考验考生理论功底的一种题型，是难度最大的一类题型，也是考官认为的分数权重最高的一类题型。而回答综合分析题就需要考生了解现在发生的热点事件，并且回答此类题型时所用的语言不能太过直白，需要用一些专业化的语言，这些词汇，语句都可以通过背诵来积累，以便考生在考场上能够脱口而出，表达流畅。
(三)实战练习。考生在对所有题型的答题思路都驾轻就熟，并且有一定的理论积累之后就需要考生能够把所有的积累能够表达出来，并且能够流畅的，有条理的表达出来，这就需要考生多加练习，考生在准备面试的过程中，练习的时间一定要有所保证，并且把每一次的练习都要当成在考场上的答题，注意自己的姿态、眼神、语速和语调，建议考生可以将自己每一次的练习录下来，或者是对着镜子进行练习，每一天都要比前一天好，以保证能把最好的状态展现在考官面前。
(四)全真模拟。经过了前几个阶段之后，一次或者几次的实战模拟是非常有必要的。很多考生在自己练习答题的时候或许感觉不错，但是真正面对表情严肃的七个人坐在面前时会感觉到紧张，结巴，脑子一片空白。这就需要考生能够在考试之前进行模拟，熟悉考场的环境和氛围，以至于不会在走进考场时会出现慌乱，手足无措的情况。
以上是对考生准备面试过程中的几点建议，准备面试是一个需要积累的过程，也是一个一步一步脚踏实地进步的过程，在录取名单中看到自己名字的那一刻会觉得这个过程是那么值得怀念。(华图教育 罗艳)
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