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  • 2014安徽事业单位公共基础知识全真模拟卷及答案十八(10)

    2014-02-27 09:44 安徽事业单位招聘 来源:安徽人事考试网 安徽事业单位招聘考试QQ群

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      七、综合分析题(本大题为不定项选择题,每题2分)

      7676-80某县打算在县中心城区建设一个城市广场,决定做出后,县政府成立了由副县长为组长、15人组成的城市广场建设领导指挥办公室,购置各种办公设备花费20万元。然后开始进行拆迁工作,动用3000万元安置被迁居民、商户,又请专家进行规划设计,花费了400万元。为了建设一个高水平、高质量的城市广场,县有关领导还专程到外地参观考察,花费上万元。正在建设过程中,国家有关部门来检查,裁定该广场属于违规建设,浪费了土地资源,责令立即停工。于是,建了一半的城市广场成了半截工程。

      造成该项目成了半截工程的原因有( )。

      A. 县政府领导决策不当

      B. 县政府领导法治观念淡薄

      C. 国家有关部门检查不及时

      D. 该项目不符合可持续发展的要求

      参考答案:A,C

      解析:AC 【解析】本题的叙述中并没有提到依法行政的问题,因此B不选。也没提及是否符合可持续发展的问题,因此D不选。

      77将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是( )。

      A. 行政执行

      B. 行政决策

      C. 行政监督

      D. 行政绩效评估

      参考答案:A

      解析:A 【解析】选项B的“行政决策”已经在题千中出现,显然已经作出,故排除不选。选项C、D都不属于“必经”的阶段,注意词语的限定性。

      78如果一项政策或项目的净收益大于零并高于其他公共或私人投资方案的净收益时,它就被认为是有效率的,所以成本一收益分析方法体现的是一种( )。

      A. 社会理性

      B. 政治理性

      C. 经济理性

      D. 决策理性

      参考答案:C

      解析:C 【解析】成本一效益的分析方法是从经济方面来考虑的,属于经济理性。

      79使用成本一收益评估方法分析的关键是考虑一个政策或者项目可能带来的所有成本和效益,其中成本和效益的类别包括( )。

      A. 内部和外部成本及收益

      B. 可直接计量和间接计量成本及收益

      C. 首要和次要成本及收益

      D. 净收益值和再分配性收益

      参考答案:A,B,C,D

      解析:ABCD[解析】本题考查成本和效益的内涵,四个选项均属于内涵的范畴。

      80制约行政绩效的因素包括( )。

      A. 行政环境

      B. 行政体制

      C. 公务员素质

      D. 行政绩效管理参考答案:A,B,C,D

      解析:ABCD【解析】制约行政绩效的因素是多方面的,选项中所提到的四个因素在文中都有提及。

     

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    (编辑:吴俊)

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