招考信息国企招聘备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    事业单位 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 2014安徽事业单位公共基础知识模拟试题及解析九(9)

    2014-02-24 14:02 安徽事业单位招聘 来源:安徽人事考试网 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽人事考试网发布公共基础知识:2014安徽事业单位公共基础知识模拟试题及解析九(9)。更多关于2014安徽事业单位,公共基础知识模,2014公共基础拟题,安徽事业单位公共基础知识的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      四、案例分析题(本大题为不定项选择题,题目选项中至少有一项是符合题意的,请将它们选出,并在答题卡上将对应题号的字母涂黑)

      81根据以下材料回答81-85题,甲将自己的一台高级摄像机卖给戊。因为自己还要到外地摄像,故约定等甲回来再进行交付。甲携带该摄像机乘坐长途公共汽车,为了安全,在车上他把摄像机置于腿上抱着。行驶当中一个小孩乙突然横穿马路,驾驶员丙紧急刹车,结果行李架上的物品有不少落下来,其中乘客丁的皮包正巧砸在甲的摄像机上,将价值一万多元的摄像机砸坏了。

      甲戊直接的交付方式不属于( )。

      A. 现实交付

      B. 简易交付

      C. 指示交付

      D. 占有改定

      参考答案:A,B,C

      解析:【答案】ABC。

      82该摄像机所有权( )。

      A. 合同成立时已经转移

      B. 未转移

      C. 甲交付时转移

      D. 以上均不对

      参考答案:A

      解析:【答案】A。解析:占有改定包括当事人之间转移所有权的合意和使买受人取得间接占有的合意。占有改定是观念交付的方式之一,实际上是标的物的所有权转移,但是现实占有不转移。因此在合同成立时所有权已经转移。

      83驾驶员丙紧急刹车的行为( )。

      A. 属于正当防卫

      B. 属于紧急避险

      C. 存在过错

      D. 违反了工作守则

      参考答案:B

      解析:【答案】B。解析:紧急避险,是侵权民事责任的免责事由之一,是指为了使公共利益,本人或者他人的财产、人身或者其他合法权益免受正在发生的危险,而不得已采取的致他人较小损害的行为。驾驶员丙的行为为紧急避险。

      84甲的损失( )。

      A. 应由甲自己承担

      B. 应由丙承担

      C. 应由丁承担

      D. 应由乙的监护人承担

      参考答案:D

      解析:【答案】D。解析:《民法通则》第129条规定:“因紧急避险造成损害的。由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的民事责任。”在本案中,驾驶员刹车的行为并无不当;丁的东西掉下来砸到了甲的摄像机,但丁没有过错。而小孩突然跑过马路是险情引发的原因,小孩的监护人有监护不力的过错,冈此应当由小孩的父母承担责任。

      85如果小孩已经无法找到,那么甲的损失应当( )。

      A. 根据实际情况。由甲丙丁分担民事责任

      B. 由甲和丙分担民事责任

      C. 由丙负责承担

      D. 由甲自己承担参考答案:A

      解析:【答案】A。解析:我国《民法通则》第132条的规定,“当事人对造成的损害都没有过错的,可以根据实际情况,由当事人分担民事责任”。本题中,驾驶员丙、乘客丁、乘客甲都没有过错,可以根据他们的经济能力等由他们分担损失。86根据材料回答86-90题,张某在一风景区旅游,爬到山顶后,见一女子孤身站在山顶悬崖边上。目光异样,即心生疑惑。该女子见有人来,便向悬崖下跳去,张某情急中拉住女子衣服,将女子救上来。张某救人过程中,随身携带的价值2000元的照相机被碰坏,手臂被擦伤;女子的头也被碰伤,衣服被撕破。张某将女子送到山下医院,为其支付各种费用500元,并为包扎自己的伤口用去20元。当晚,张某住在医院招待所,但已身无分文,只好向服务员借了100元,用以支付食宿费。次日,轻生女子的家人赶到医院,向张某表示感谢。

      张某与轻生女子之间存在何种民事法律关系?( )

      A. 不当得利关系

      B. 借贷法律关系

      C. 无因管理关系

      D. 以上说法均不正确

      参考答案:C

      解析:【答案】C。解析:因张某的救助行为使二者之间发生无因管理关系。《民法通则》第93条:“没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”无因管理在管理人与被管理人(本人)之间产生无因管理之债的法律关系。张某为了挽救女子的生命.情急之中拉住女子衣服,将女子救回,符合无因管理的要件。故本题答案选C。

      87张某的照相机被损坏以及治疗自己伤口的费用应由( )。

      A. 张某自己偿付

      B. 轻生女子偿付

      C. 医院偿付

      D. 以上说法均不正确

      参考答案:B

      解析:【答案】B。解析:应当由轻生女子偿付,因为此系张某实施管理行为所造成的,而且张某自己没有过失。《民法通则》第93条:“没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”故本题答案选B。

      88从合同的相对性角度来看,张某向服务员借的100元,应当'由( )履行还款义务。

      A. 张某

      B. 轻生女子

      C. 医院

      D. 以上说法均不正确

      参考答案:A

      解析:【答案】A。解析:从合同的相对性角度分析,张某是借款人,服务员是出借人,因此依法应由张某向服务员履行返还借款的义务,而不是合同之外的第三人承担义务。故本题答案选A。

      89张某能否请求女子给付一定的报酬?( )

      A. 根据不当得利的理论,张某不能请求支付报酬

      B. 根据不当得利的理论,张某可以请求支付报酬

      C. 根据无因管理的理论,张某可以请求支付报酬

      D. 根据无因管理的理论,张某不能请求支付报酬

      参考答案:D

      解析:【答案】D。解析:无因管理是没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。法律规定无冈管理制度的制度目的是为了鼓励见义勇为,乐于助人的行为。因此,无因管理具有无偿性,管理人不能要求本人支付报酬。但如果女方自愿给予,法律可以接受。故本题答案选D。

      90根据民法理论,张某应否赔偿女子衣服损失?( )

      A. 应该赔偿.因为张某侵犯了女子的财产权

      B. 应该赔偿,因为张某侵犯了女子的人身权

      C. 不应赔偿.因为张某的财产也有损失,与女子的财产损失相抵

      D. 不应赔偿,因为张某是在紧急情况下作出的行为,主观上并无过错参考答案:D

      解析:【答案】D。解析:据民法理论,在无因管理中,管理人只有在故意或者重大过失造成本人损失的情况下承担损害赔偿责任。本题中张某系在紧急情况下作出的行为,主观上并无过错,因此不承担赔偿责任。故本题答案选D。五、综合分析题(本大题为不定项选择题,题目选项中至少有一项是符合题意的,请将它们选出,并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。)

      ——相关阅读——

      【点击加入】2014安徽省事业单位考试交流群

      【招聘公告】2014安徽事业单位招聘考试汇总(每日更新)

      【辅导课程】2014安徽事业单位面试培训辅导

      【网校课程】2014安徽事业单位招考网校课程

      ——推荐阅读——

      招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询

      面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告

      辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

      备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

      以上是2014安徽事业单位公共基础知识模拟试题及解析九(9)的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网

    (编辑:吴俊)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2020年安徽事业单位招聘考试笔试辅导课程
    2020年聚焦两会新考点事业单位时政周播

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号