招考信息国企招聘备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    事业单位 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 2014安徽事业单位公共基础知识模拟试题及解析六(4)

    2014-01-23 14:29 安徽事业单位招聘 来源:安徽人事考试网 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽人事考试网发布公共基础知识:2014安徽事业单位公共基础知识模拟试题及解析六(4)。更多关于2014安徽事业单位,公共基础知识模拟题2014公共基础,安徽事业单位公共基础知识的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      46股份制是现代企业的一种资本组织形式,但“不能笼统地说股份制是公有还是私有”,对这句话的正确理解是( )。

      A. 关键看控股权掌握在谁手中,国家和集体控股,具有明显的公有性

      B. 有公有制经济持股的就是公有制

      C. 股份制本身不具有公有还是私有的性质

      D. 由法人股东而不是个人股东构成的股份制是公有制

      答案:A,C

      解析: 【解析】本题考查的知识点是股份制的内涵。这是党的十五大报告中所提出的一个著名论断。股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率。资本主义可以用,社会主义也可以用,不能笼统地说股份制是公有还是私有,股份制的性质,关键看控股权掌握在谁的手中。由国家和集体控股,就具有明显的公有性质。据此可以判断出A、C项为正确答案。

      47甲正在市场卖鱼,突闻其父病危,急忙离去,邻摊菜贩乙见状遂自作主张代为叫卖,以比甲原每斤10元高出5元的价格卖出鲜鱼200斤,并将多卖的1000元收入自己囊中,后乙因急赴喜宴将余下的100斤鱼以每斤3元卖出。下列哪些选项是正确的?( )

      A. 乙的行为构成无因管理

      B. 乙收取多卖1000元构成不当得利

      C. 乙低价销售100斤鱼构成不当管理,应承担赔偿责任

      D. 乙可以要求甲支付一定报酬

      参答案:A,B,C

      解析: 【解析】所谓无因管理,是指没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。其构成要件有三个:(1)管理他人事务;(2)有为他人管理的意思;(3)无法律上的原因。本题中乙代甲出卖鲜鱼的行为构成无因管理,A是正确的。在无因管理中,管理人因管理事务所收取的金钱、物品及其孳息应交付本人,乙将多卖的1000元据为己有,构成不当得利,B项正确。在无因管理中,管理人应承担适当管理义务,也即应依本人明示或可推知的意思,以利于本人的方法为管理。本题中,乙凶急赴喜宴将100斤鱼贱价出卖构成不当管理,应向甲承担债务不履行的损害赔偿责任,C是正确的。《民法通则》第93条规定:“没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”可见无因管理人的权利仅为要求本人偿付必要费用,另外,管理人的权利还包括:请求清偿必要债务、损害赔偿请求权等,不包括报酬请求权,D是错误的。故选ABC。

      48( )在法定授权范围内以自己的名义实施行政许可。

      A. 法律授权的具有管理公共事务职能的组织

      B. 行政法规授权的具有管理公共事务职能的组织

      C. 地方性法规授权的具有管理公共事务职能的组织

      D. 省级人民政府规章授权的具有管理公共事务职能的组织

      本题共1.5分,您的得分 纠错收藏参答案:A,B,C

      解析: 【解析】《行政许可法》第23条规定:“法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织,在法定授权范围内,以自己的名义实施行政许可。”所以D选项中的省级人民政府规章是不能授权的。因此应该选ABC。

      49我国要建立的健全的社会保障制度内容很广泛,它包括( )。

      A. 社会保险

      B. 社会救助(救济)

      C. 社会福利

      D. 社会优抚

      答案:A,B,C,D

      解析: 【解析】我国的社会保障制度包括:社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚。故选ABCD。

      50下列属于******同志提出的构建社会主义和谐社会六个特征的是( )。

      A. 民主法治

      B. 公平正义

      C. 社会稳定

      D. 充满活力

      答案:A,B,D

      解析: 【解析】社会主义和谐社会的六大特征:民主法治,公平正义,诚信友爱,充满活力,安定有序,人与自然和谐相处。故选ABD。

      三、判断题(判断下列各题对错,每小题1分,共10分。)

      51准噶尔盆地位于天山以北,降水较多,农牧业发达,被誉为“塞外江南”。( )

      参答案:对

      解析: 【解析】准噶尔盆地位于天山以北,降水较多,农牧业发达,被誉为“塞外江南”。

      52社会主义初级阶段,我国社会的主要矛盾是生产力和生产关系之间的矛盾。( )

      参答案:错

      解析: 【解析】中国的社会主义初级阶段,社会主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。生产力和生产关系之间的矛盾是社会主义初级阶段的基本矛盾之一。

      53太阳是距离地球最近的恒星,是太阳系的中心天体。( )

      参答案:对

      解析: 【解析】太阳是直径为1392000km的太阳系中心天体,是距地球最近、与地球关系最密切的一颗恒星。

      54国家公务员对行政处分不服的,不能申请行政复议或提起行政诉讼,但可以提出申诉。( )

      参答案:对

      解析: 【解析】《国家公务员法》第90条规定:公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

      55遵纪守法是社会公德的最基本要求。一个公民纪律观念强不强、法制观念强不强,体现着他的精神道德风貌。( )

      参答案:对

      解析: 【解析】遵纪守法是公民道德规范的基本要求。

      56多媒体技术的特点是集成性、交互性、非循序性、非纸张输出形式。( )

      参答案:对

      解析: 【解析】多媒体技术是指利用数字、文字、声音、图形和图像等多种方式全面传递信息的信息技术,一般包括图形、动画、光存储、图像处理和声音的合成等技术的综合运用。多媒体技术的特点是集成性、交互性、非循序性、非纸张输出形式。

      57春秋时期,郑国子产“铸刑书”,是中国历史上第一次公布成文法。( )

      参答案:对

      解析: 【解析】郑国子产将郑国的法律条文铸在象征诸侯权位的金属鼎上,向全社会公布,史称“铸刑书”,这是中国历史上第一次公布成文法的活动。

      58人类的物质生产活动,是在认识了自然规律以后,在劳动者的头脑中形成内在尺度之后才进行的。( )

      参答案:对

      解析: 【解析】人类的物质生产活动,是在认识了自然规律以后,在劳动者的头脑中形成内在尺度之后才进行的。内在尺度即反映了对象的内部规律,又体现了人类改造利用对象的愿望和要求,体现了人类生活劳动的需要和目的性,体现了人的本质力量。人通过劳动把他们的目的、观念实现在产品中,使对象成为人化的对象,同时,使人的本质对象化。

      59辩证唯物法认为,外因是事物变化的条件,内因是事物变化的根据,外因通过内因而起作用。( )

      参答案:对

      解析: 【解析】内因是事物发展的首要原因,它不仅决定事物的性质,而且规定了事物发展的基本趋势和方向.外因是事物发展的次要原因,但也是不可缺少的,它不能直接决定事物的发展,只能通过加强或削弱事物内部矛盾一方的力量,才能对事物的变化发展起作用。

      60拉瓦锡是第一个发现氧的人。( )参答案:错

      解析: 【解析】瑞典人舍勒第一个发现氧。

      四、案例分析题(共10分。)61甲、乙、丙于2009年8月8日各出资l万元买得一幅名画,约定由甲保管。同年l0月,甲遇见丁,丁愿意购此画。甲即将画作价4.5万元卖给丁。事后,甲告知乙、丙。乙、丙要求分得卖画款项,甲即分别给乙、丙各1.5万元。

      丁购得该画后,于同年l2月又将画以5万元卖给戊。两人约定:买卖合同签订后即将画交付戊,但因丁欲参与个人收藏品展,故与戊约定,若该画交付后半年内该收藏品展览未举行,则该画的所有权即转移给戊。依此约定,丁将画交付戊,戊亦先期支付价款4万元。戊友己亦爱该画。2010年3月,己以6万元的价格自戊处买此画。已嫌该画装裱不够精美,遂将该画送庚装裱店装裱。因己未按期付庚装裱店费用,该画被庚装裱店留置。庚装裱店通知己应在30日内付其费用,但己仍未能按期支付。庚装裱店遂将画折价受偿,扣除费用,将差额补偿给己。己不同意庚装裱店这一做法。丁于2009年12月与戊签订合同,因经营借款需要又于2010年2月将该画抵押给辛,辛以前即知丁有该画,后辛在庚装裱店见此画,方知丁在抵押该画之前己将该画卖给戊。戊于2010年4月死亡,其财产已由其妻壬与其子癸继承。辛找丁评理,丁找己,要求己返还该画或支付戊尚未支付的l万元价款。

      根据以上案情,回答下列问题:

      1.本案主要涉及哪些民事法律关系?

      2.甲是否有权出卖该画?甲与丁之间的买卖行为是否有效?

      3.丁与戊之间的买卖合同是否成立?该画的所有权何时转移?

      4.戊是否有权出卖该画?己能否取得该画的所有权?

      5.庚装裱店的做法是否合法?

      6.丁能否以该画作抵押向辛借款?辛的权益能否得到保护?

      参答案:请参考解析

      解析: 【参考答案】

      1.本案涉及的主要民事法律关系有:①甲、乙、丙的共有关系;②甲、乙、丙与丁的买卖关系;③丁与戊的买卖关系;④戊与己的买卖关系;⑤己与庚装裱店间的承揽关系和留置关系;⑥丁与辛间的抵押关系、借贷关系;⑦戊死亡之后的财产继承关系;⑧丁与壬、癸的价款清偿关系。

      2.甲无权单独决定出卖该画。因为甲、乙、丙三人共同出资对该画共同享有所有权。甲向乙、丙说明卖画后,乙、丙未反对而只要求分得其应得款额,实际上是对甲的越权行为的追认,使效力待定行为有效。因而甲、丁之间的买卖行为有效。

      3.丁与戊之间的买卖行为意思表示一致,故成立,该行为不存在无效、可撤销或效力未定事由,故该行为有效。丁与戊在合同中约定了所有权转移的条件,故丁虽交付了该画但所有权并未转移,只有在所附条件成立时,才能转移所有权。

      4.戊将该画卖给己属无权处分,因其当时还未取得该画的所有权。己主观上善意,并支付价款,属善意第三人,依善意取得而取得该画的所有权。

      5.庚装裱店对该画有留置权,但留置权行使不当,己与庚装裱店之间为承揽合同关系,己不按期交付相关费用,构成违约,应承担违约责任。庚对该画为因承揽合同而合法占有,故有留置权。《担保法》第八十七条规定:“债权人与债务人应当在合同中约定,债权人留置财产后,债务人应当在不少于两个月的期限内履行债务。债权人与债务人在合同中未约定的,债权人留置债务人财产后,应当确定两个月以上的期限,通知债务人在该期限内履行债务。债务人逾期仍不履行的,债权人可以与债务人协议以留置物折价,也可以依法拍卖、变卖留置物。留置物折价或者拍卖、变卖后,其价款超过债权数额的部分归债务人所有,不足部分由债务人清偿。”庚装裱店只给己30天期限,故其留置权行使不当,庚装裱店的做法不合法。

      6.丁可将该画抵押给辛以借款,因为此时丁仍为该画的所有人。辛的抵押权虽成立在戊与己买卖之前,但这种未登记的动产抵押不能对抗第三人,故辛不能对善意取得人己主张抵押权限的优先受偿权。

      ——相关阅读——

      【点击加入】2014安徽省事业单位考试交流群

      【招聘公告】2014安徽事业单位招聘考试汇总(每日更新)

      【辅导课程】2014安徽事业单位面试培训辅导

      【网校课程】2014安徽事业单位招考网校课程

      ——推荐阅读——

      招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询

      面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告

      辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

      备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

      以上是2014安徽事业单位公共基础知识模拟试题及解析六(4)的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网

    (编辑:admin)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2020年安徽事业单位招聘考试笔试辅导课程
    2020年聚焦两会新考点事业单位时政周播

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号