安徽事业单位:2012合肥高新区招聘20人(3)

2012-08-30 09:10 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　(三)资格复审

　　面试入围人员面试前应在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，同时携带笔试准考证，网上报名资格审查表，以及相关工作经验证明等材料，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1、面试采取无领导小组讨论方式，满分100分(保留至小数点后两位)。面试成绩当场公布。

　　2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，面试时间、地点另行通知，以网站公告和面试通知书为准。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(五)确定拟聘人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按5：5合成，在统计过程中均保留小数点后两位)，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单(若出现总成绩并列的，则以面试成绩从高分到低分决定取舍)，在合肥高新区人事劳动局网站公布。

　　(六)体检、政审、公示和录用

　　拟聘人员的体检和政审由高新区人事劳动局委托高新区人力资源中心统一组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由考生自理，因体检、政审不合格或放弃参加体检造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检、政审均合格的人员，在合肥高新区人事劳动局网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家有关规定，签订劳动合同，实行人事代理。

　　五、工资福利待遇

　　聘用人员享受聘用单位在职在岗人员工资福利及社会统筹保险，住房公积金、试用(见习)期工资福利参照聘用单位同级同类人员标准执行。

　　六、监督检查

　　此次招聘工作由合肥高新区人事劳动局委托高新区人力资源管理中心进行，接受高新区纪检部门全程监督。

　　七、其他事宜

　　(一)笔试费45元/科，共90元;面试费80元

　　(二)有关招聘信息和后续信息将在合肥高新区人事劳动局网站(http://www.hfgxrsj.com/)发布。如遇信息变动，均以网站公告为准。

　　(三)咨询电话：0551-5324309 5396569

　　合肥高新区人事劳动局

　　2012年8月27日

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