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俗话说：“知此知彼，百战不殆。”2011年湖北事业单位面试即将开始了，我们要想在面试中取得高分，那就要对它“考什么”、“怎么考”心中有数，并以此来指导自己的备考，提高备考针对性、科学性和预见性。本文对2010年湖北事业单位的面试考题进行了简要分析，以供考生参考。
一、湖北事业单位面试题型分析
通过对近两年湖北事业单位面试考试题研究来看，面试形式为结构化面试，结构化面试题型主要包括自我认知、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变处理等五大题型，其中还包括和选调生工作职责相匹配的专业试题，具体题型分布情况如下图：
2009—2010年湖北事业单位面试题型分布图
二、湖北事业单位面试考试题特点及备考建议：
1、题型分布重点突出，得综合分析者得天下
我们从上图可以看出，近两年出现的考试题大部分都是综合分析，大约占了半壁江山，其中考察的题型主要为演讲、社会现象和名言警句。要求考生针对某一社会现象或名言警句发表看法，这一类题要想取得高分就要体现思维的广度和深度，既要有广博的知识储备，通晓古今，又要有透过现象看本质的睿智，能由表及里，举一反三。如“有人说，劳务经济越发展，对农业生产的消极影响越大，对此，你怎么看？”这道题分析的对象是劳务经济，但如若仅局限于劳务经济则不够深入，还应联系到中国现在三大产业的布局还不够合理，第一产业基础薄弱，第二产业特别是制造业虽然发达但处于世界产业链的最低端，利润低，且带来严重的环境问题；第三产业则发展滞后，不能满足人们所需。劳务经济正是在这样的背景之下发展起来的，是三大产业失衡的结果，也是东西部发展差距日益拉大结果，更是城市化进展中的必然现象。在这样的背景之下分析，才能显出思维的深度。
备考建议：高度重视综合分析类，增加知识储备，培养自身思维的广度和深度。考生平时要注意积累历史、政治、社会学、管理学等方面的知识，或者是在平时多浏览时事热点，遇到一些好话题，要做深度了解，多学习专家们的意见，这样日积月累就可以增加自身的知识储备，扩充内涵。
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