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　　2024年军队文职面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告来了，最新文职技能岗海军招聘364人，报名时间为4月20日-4月26日，关注公众号"ahjdrc"预约最新公告，不错过公告信息！华图教育第一时间为您整理考试公告汇总：

2024年军队文职专业技能岗招聘公告汇总

　　有别于统考的技术岗和管理岗，军队文职技能岗是各单位单独组织招考的。往年都是5-11月份陆续发布考试公告，发布公告后的一个月左右进行笔试。还未出公告的单位，可以先参考2022-2023年各单位招聘考试公告及发布时间：

2023年军队文职专业技能岗招聘公告汇总

2022年军队文职专业技能岗招聘公告汇总

军队文职技能岗主要招聘考试公告流程

【各单位单独招聘，部分流程稍微差别，具体细节看公告汇总的各单位招聘公告】

　　一、招考岗位

　　主要有服务保障机构专业技能文职人员岗位，包括司机、设施设备维护员、炊事员等技术工岗位，公务员、收发员兼通信员等普通工岗位（此处所称公务员指在军队勤务岗位从事服务保障工作的文职人员，待遇与收发员兼通信员基本相同）。

　　二、招考对象

　　招考对象为符合规定报考条件的社会人员（含已退役士兵），其中定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

　　三、报考条件

　　（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　（二）学历条件。报考技术工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中（中专）以上学历。

　　（三）资格条件。报考专业技能三级至五级技术工岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。其中报考车辆驾驶专业岗位的，应取得《中华人民共和国机动车驾驶证》或《中国人民解放军军车驾驶证》，并具有职业资格证书或符合准驾车型要求；报考设施设备维护员、设施设备维护员兼司机岗位的应具有仓储管理、装备保障维修和营房设施建设专业相关的职业资格证书（具体工种目录请咨询用人单位）；报考普通工岗位，应具备相应的专业水平或工作能力。

　　（四）身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

　　（五）年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

　　（六）户籍条件。报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。

　　（七）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

　　四、招考程序

　　（一）公布招考信息。通过军队人才网发布公告，并公示招考岗位计划。

　　（二）网上报名。报名时间具体看公告汇总单独公告。报考人员根据招考信息登录军队人才网《军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统》，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位，符合优待加分条件的选择相应加分理由。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件，因个人原因填错信息、误报岗位的责任自负。

　　报考人员可以在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。

　　（三）加分资格审核。对通过报名资格审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。

　　（四）考试考核。报考人员通过军队人才网打印本人准考证，届时凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加集中组织的理论考试与技能考核，理论考试、技能考核满分均为100分。

　　理论考试（政治理论20分、专业知识80分）。

　　技能考核（操作技能60分、综合素质40分）。

　　理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。

　　（五）确定预选对象。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。

　　（六）体格检查和政治考核。用人单位的上级单位统一组织预选对象进行体检，体检在规定的医疗机构进行。

　　（七）确定拟录用对象和公示。对体检和政治考核合格的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象,逐级上报拟录用对象名单。拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。

　　（八）审批录用。中央军委国防动员部政治工作局审批拟录用对象名单。首次聘用合同期限按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为2个月。试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

　　五、特别提示

　　根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。

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军队文职招考分为管理岗、专业技术岗、专业技能岗，但是三者区别分不清，
技术岗与技能岗位有什么不一样的地方，真正的区别在哪里？