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2022年国考首批进面名单下载|进面人数91045人【各省汇总】

　　今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　国考资格复审所需材料

　　表格：报名登记表、报名推荐表等;

　　证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

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　　其他：“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

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　　面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

省|市	面试名单	进面人数	进面最低分数线
			最低分	最高分
全国	下载全国面试名单	91045人	45.44分	143分
安徽	下载安徽面试名单	2620人	48.33分	135.2分
广西	下载广西面试名单	3244人	45.7分	137.3分
北京	下载北京面试名单	7764人	47.35分	140分
福建	下载福建面试名单	3599人	48.05分	137.4分
甘肃	下载甘肃面试名单	1660人	46.69分	131.6分
山东	下载山东面试名单	5310人	48.22分	138.8分
江苏	下载江苏面试名单	4100人	48.8分	143分
内蒙古	下载内蒙古面试名单	2719人	45.75分	132.4分
广东	下载广东面试名单	7189人	46.96分	141.9分
贵州	下载贵州面试名单	2226人	48.625分	132.5分
海南	下载海南面试名单	844人	49.67分	131.8分
江西	下载江西面试名单	1722人	46.975分	136.5分
辽宁	下载辽宁面试名单	4342人	48.15分	138.6分
青海	下载青海面试名单	1040人	45.81分	128分
河南	下载河南面试名单	2843人	48.81分	136.7分
天津	下载天津面试名单	1747人	52.65分	137.3分
河北	下载河北面试名单	2950人	48.54分	134.9分
宁夏	下载宁夏面试名单	777人	46.95分	130.2分
重庆	下载重庆面试名单	1524人	48.875分	135.8分
吉林	下载吉林面试名单	1848人	46.5分	133.3分
湖南	下载湖南面试名单	2942人	46.5分	133.3分
湖北	下载湖北面试名单	2606人	48.33分	139.5分
黑龙江	下载黑龙江面试名单	3191人	46.98分	132.7分
四川	下载四川面试名单	3766人	46.1分	138.7分
上海	下载上海面试名单	2950人	48.29分	138分
陕西	下载陕西面试名单	2386人	46.36分	133.1分
浙江	下载浙江面试名单	4775人	48.925分	141分
云南	下载云南面试名单	3184人	45.625分	134.1分
新疆	下载新疆面试名单	1942人	45.44分	130.4分
西藏	下载西藏面试名单	450人	45.68分	141.5分
山西	下载山西面试名单	2785人	47.6分	137.1分

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历年国家公务员考试合格分数线

年份	职位(总分数/行测分数)
2022	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分
2021	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分

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