【导读】安徽人事考试网依据安徽教师招考网为您发布2012芜湖县高中公开招聘教师20人公告，2012安徽教师招考群2：222866106
B、面试(100分)
1、操作要求：
(1)从命制的课题中抽出说课课题撰写说课稿，时间为1小时(报考者不允许带任何资料。说课稿只撰写一课时(45分钟)的说课内容，如果课题内容所需上课时间超过一课时，则撰写该课的第一课时说课稿);
(2)抽签确定说课顺序;
(3)说课。说课时间15分钟，到时叫停，逾时扣分，然后回答评委 1-2个问题(说课可以不脱稿，英语教师要用英语说课)。
2、相关说明：
教学环节设计和说课的内容依据国家教育部批准现行使用的教材，命题时提供相关内容的教材复印件。
3、评分标准：
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评价
指标
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评 价 内 容
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等 级
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得分
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A
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B
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C
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D
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说教材
（20分）
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结合课标，准确分析本节课的内容地位及作用
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4
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3
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2
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1
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教学内容符合课标要求
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4
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3
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2
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1
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三维学习目标设计全面、具体、明确，能有效整合。
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4
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3
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2
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1
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学习重、难点设定科学有依据
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4
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3
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2
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1
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能创造性的使用教材，开发合理课程资源
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4
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3
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2
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1
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说教法
（20分）
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面向全体进行教学，关注全体学生的学习
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4
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3
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2
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1
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教法体现以学生为主体
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4
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3
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2
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1
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激发学生的学习主动性
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4
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3
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2
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1
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教法灵活且有效促进学生发展
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4
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3
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2
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1
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教学手段合理选择及有效运用
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4
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3
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2
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1
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说学法
（20分）
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学情（双基、兴趣、能力、方法、习惯）的分析具体、恰当，符合学生现状，体现学段特点
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4
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3
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2
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1
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注意学生学习习惯培养且对学生学习要求适度
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4
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3
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2
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1
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能对学生进行学习策略指导
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4
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3
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2
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1
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注意培养学生动手能力和创新思维能力
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4
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3
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2
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1
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注意对学生进行科学知识建构方法引导
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4
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3
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2
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1
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说教学
过程
（24分）
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情景创设巧妙，能有效设疑、激发学生探究
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3
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2
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1
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0
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学生主体积极参与、师生关系和谐互动、学生活动设计科学合理
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3
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2
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1
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0
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知识点之间的衔接合理，层次清楚
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3
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2
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1
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0
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善于把握教学重点，有效突破难点，详略得当难易适度
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3
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2
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1
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0
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关注学习过程与方法，培养学生创新与实践能力
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3
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2
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1
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0
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贴近学生生活实际，体现学科的生活性
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3
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2
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1
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0
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重视教学反馈和激励学生，体现发展性评价，学习目标达成度高
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3
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2
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1
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0
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练习设计和课外作业布置必要、对知识巩固有效
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3
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2
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1
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0
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教学
基本功
（16分）
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普通话好、语速适当、语言规范、富有感染力；板书合理美观，教师书写规范
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4
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3
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2
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1
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教态自然大方、举止得体自信，不机械读稿
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4
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3
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2
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1
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教学环节组织能力强
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4
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3
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2
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1
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能有效应用现代教育技术，突破教学重难点
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4
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3
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2
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1
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