面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。

参加面试的应聘人员每人需交纳面试费80元。

总成绩合成:按笔试与面试成绩7:3加权计算；

笔试、面试及总成绩均按四舍五入方法计算（保留两位小数）。

3、体检和考核

依总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选,总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。

体检工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县监察局派员监督。体检工作参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，在同职位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核工作由县卫生局在县人社局指导下组织实施，考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为。同时进一步审查应聘人员是否具备招聘职位所规定的相关条件和要求。

4、公示与聘用

经体检、考核合格的人员，报经领导组审查确定拟聘用人员名单，并在芜湖县人力资源和社会保障网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自动放弃，取消其聘用资格，不再进行递补。

四、时间安排

1、报名时间：2011年8月16日- 19日上午9：00-下午4：00；报名地点：芜湖县卫生局。

2、领取准考证时间：2011年8月25-26日；地点：县卫生局。

3、笔试时间：2011年8月27日；笔试地点见准考证。

4、面试时间、面试地点另行通知。

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（责任编辑：王焱)