（二）资格审查

1、应聘人员应对自己报名信息作出承诺，填写虚假信息者，一经查实，取消考试或聘用资格。经资格审查合格后，交纳笔试费45元。请应聘人员在芜湖县教育网或芜湖县人力资源和社会保障网下载并打印、填写《2011年芜湖县公办幼儿园教师招聘报名资格审查表》。同时，下载《2011年芜湖县公办幼儿园教师招聘考试指南》。

2、招聘职位数与报名人数的比例，原则上不小于1∶3；报名人数达不到规定比例要求的，报经县招聘工作领导组研究确定是否开考，但招聘职位数与报名人数比不得小于1∶2。

（三）考试

考试采取笔试与面试相结合的方法进行，满分为200分。

1、笔试（满分为100分，保留两位小数）

笔试时间为120分钟，内容为公共知识和专业知识两部分。公共知识权重为30%，主要内容为师德规范，教育法律法规，幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等；专业知识权重为70%，主要内容为学前教育（幼儿教育）专业基础知识、教学设计等。

2、面试（满分为100分，保留两位小数）

根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位数1∶2的比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。

面试时间为20分钟，内容为基本功展示（即兴弹唱、讲故事、舞蹈、简笔画，权重各占25﹪）。

参加面试人员需交纳面试费80元。面试结束后，按笔试和面试成绩合成考试总成绩（保留两位小数）。

笔试、面试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。具体要求详见《2011年芜湖县公办幼儿园教师招聘考试指南》。

（四）体检与考核

依据考试总成绩从高分到低分排序，按1∶1的比例确定体检人员。若总成绩并列者，则按笔试成绩的高低排序。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检工作由县教育局、县人社局组织实施，县监察局派员监督。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检医院必须是二级甲等以上医疗机构。

考核工作由县教育局在县人社局指导下组织实施，考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。对已婚的还要考核有无违反计划生育政策的情况。

（五）公示与聘用

对体检、考核合格的应聘人员，报经县招聘工作领导组审查确定拟聘用人员名单，并在芜湖县教育网、芜湖县人力资源和社会保障网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

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