3、面试时间、地点另行通知。

　　(四)计算考试总成绩

　　笔试和面试成绩按照6:4的比例加权合成为考试总成绩。若尾数出现小数点，四舍五入后保留两位小数。

　　六、考核、体检。

　　按照考试总成绩从高分到低分排序，按与招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按下列顺序取舍：A、笔试成绩高的优先(含加分); B、笔试成绩中专业知识分值高的优先;C、学历高的优先;D、加试。

　　体检考核按有关规定执行。体检、考核不符合应聘条件出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、聘用及待遇

　　根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用对象，并予以公示。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经考核合格，按程序办理岗位聘用手续，享受相应岗位工资待遇。

　　八、本方案由县人力资源和社会保障局、县城市管理行政执法局负责解释。

　　政策咨询：0557-6021161 (县人力资源和社会保障局)

　　0557-6080610 (县城市管理行政执法局)

　　报名咨询：0557-6039663 (县人力资源和社会保障局)

　　举报电话：0557-6037061 (县纪检委信访室)

　　中 共 灵 璧 县 委 组 织 部

　　灵璧县人力资源和社会保障局

　　2011年10月12日

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