(三)体检

　　体检人选依据考核合格人员的笔试成绩按各类招考计划数1：1比例确定。统一到指定医院参加体检，体检按照《安徽省教师资格认定体检标准》执行。

　　因考核或体检不合格出现空缺的岗位，在报考同类岗位人员中，经资格考核后由高分至低分递补，递补只进行一次。

　　(四)公示

　　考核、体检均合格者列为拟聘用对象，招聘领导小组将拟聘对象公示7天，接受社会监督，如查实有不合格者，取消其招聘资格，空缺名额不再递补。

　　六、审批聘用

　　1、选岗。按招聘类别，从高分到低分依次进行(总分相同的，按专业基础知识成绩高低顺序排序，专业基础知识成绩再相同的，按教学设计成绩高低顺序排序)。

　　2、新招聘人员统一实行聘用制。凡被聘用人员一律安排到乡镇以下农村偏远缺编小学任教。由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，与用人单位签订聘用合同，按管理权限审批后，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用;试用不合格者，取消其聘用资格。招聘教师在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外，否则按合同约定办理。

　　本次教师招聘，县政府成立教师招聘工作领导小组，县政府分管领导任组长，教育、人社、编制、财政、监察等相关部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点在县教育局。

　　联系、监督电话：县教育局：0557-6022981

　　县人社局：0557-6021161

　　县监察局：0557-6028110

　　本公告由县教师招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：灵璧县2011年公开招聘教师计划

　　灵璧县2011年公开招聘教师报考表

　　 灵璧县2011年公开招聘教师考试考生诚信承诺书

　　灵璧县教师招聘工作领导小组

　　二〇一一年九月十九日

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