①普通话水平(40分)

　　理论知识(20分)：主要测试声母、韵母、声调、音节、音度、音位、朗读和语调;

　　实践知识(20分)：根据所掌握的理论知识，随机选择几篇文章(新闻稿)进行播读。

　　②现场模拟主持(60分)

　　根据“规定场景”和“规定事实”，摹拟主持一档节目。第一、言之有物，中心突出;第二、语言流畅，表达准确;第三、语音规范，音色圆润;第四、形象端庄，自然大方，气质良好;第五、节目时长为3-5分钟。

　　3、评分方法。评委考试前临时抽调具有中级以上播音主持职称人员，评委7人，其中外请评委不少于5人。按照评分要求，现场打分，现场公布分数。为确保招聘质量，设定最低分数线为70分，低于70分不得进入体检考察程序。考试结束后，按照招聘岗位从高分到低分1∶1的比例确定体检考察对象。

　　四、体检考察及聘用办法：

　　1、体检：参照《公务员体检通用标准(试行)》等规定执行，由县人社局组织实施。

　　2、考察：由县人社局、广电台共同组织实施，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

　　3、公示：拟聘人员在县政府网站进行公示，公示期为7天，公示无异议后方可确定聘用人员。

　　4、聘用：由县广电台与聘用人员签定聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考察合格的正式聘用。

　　五、组织领导

　　此次招聘电视(出镜)记者工作，由县人社局、县广电台共同组织，县监察局对招聘工作进行监督。

　　本公告由县广电台负责解释。

　　咨询电话：0555—4311588

　　0555—4325010

　　监督电话：0555—4311111

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