(五)面试

　　采取无领导小组讨论方式进行面试，进一步测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度，由有关领导和专家等共7人组成面试评审小组，实行量化评分，满分为100分。

　　(六)确定考察对象

　　根据笔试和面试成绩按5:5比例汇总计算总成绩，每个职位从高分到低分按3：1确定差额考察对象。

　　(七)组织考察

　　区委组织部成立考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。经过考察，如某职位无合适人选的，该职位可以空缺。

　　(八)研究决定和任用

　　根据考察结果，在广泛征求意见的基础上，酝酿提出各职位建议人选，提交区委书记办公会通过后，经区委常委会研究并进行投票表决，对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

　　五、时间安排

　　1、报名时间：2011年9月23日至9月28日(节假日不休息)。

　　2、笔试时间：2011年10月上旬，具体时间、地点另行通知。

　　3、面试时间：2011年10月中旬，具体时间、地点另行通知。

　　六、其他事项

　　1、面试、考察、公示等环节相关信息将通过马鞍山先锋网、马鞍山高级人才网、金家庄区政府网、金家庄区先锋网等媒体公布。

　　2、纪律监督

　　本次公开选拔工作，由区纪委(监察局)全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。在公开选拔过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄漏机密等行为，一经发现，严肃查处。

　　监督电话：2810173(区纪委)

　　2810783(区委组织部)

　　本公告未尽事宜，由金家庄区公选办负责解释。

　　联系电话：2810783、2812817

　　通讯地址：中共马鞍山市金家庄区委组织部

　　邮政编码：243000

　　电子邮箱：jjzhxpb@126.com

　　附件：金家庄区公开选拔副科级领导干部报名表

　　金家庄区公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室

　　2011年9月23日

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