(五)准考证发放

　　由市人才服务中心统一核发准考证，发放时间另行通知。

　　五、招聘考试

　　采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、地点和有关要求，详见准考证。

　　2、笔试采取闭卷的方式，主要测试《职业能力测试》。笔试成绩满分为100分，不设及格分数线。笔试成绩在黄山市人事培训考试中心网公布。招考领导组将对入围面试人员进行现场资格复审，凡发现在报考中弄虚作假者，一经发现即予取消资格并依次替补。考生可根据网上通知，确认是否进入面试。

　　(二)面试

　　公开招聘岗位。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，以实际参考人数确定。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质;面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线60分。面试的具体时间、地点、方式另行通知。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占55%、45%。

　　六、体检、考察与公示

　　在考试总成绩达到及格线以上的人员中，根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，在指定的体检医院进行体检，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察合格的，确定为拟聘人选，在黄山人才网进行公示，公示期7天。体检、考察不合格的，取消拟聘资格，并在报考岗位考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　七、聘用期及待遇

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行6个月试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考试合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期内工资每月1800元，。正式聘用后，比照同岗位公司人员待遇执行，单位按有关政策规定给予办理养老、医疗、失业和工伤保险、住房公积金。

　　黄山市丰元信用担保有限公司

　　黄山市人才服务中心

　　2012年1月6日

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