(五)确定拟聘人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按6：4合成，在统计过程中均保留至小数点后两位)，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单(若出现总成绩并列的，则以面试成绩从高分到低分决定取舍;若面试成绩再相同，则以《申论》成绩从高分到低分决定取舍)，在合肥人事考试网、双凤经济开发区网站公布。

　　(六)体检和考察

　　体检、考察工作由双凤经济开发区管委会组织实施。

　　1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　如拟聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，在面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现总成绩并列的，按确定拟聘人员规则决定取舍)。体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、双凤经济开发区网站公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，在面试考生中按确定拟聘人员规则等额递补一次。

　　五、聘后管理及待遇

　　(一)本次招聘的大学生由合肥双凤经济开发公司与其签订劳动合同，试用期按《劳动合同法》相关规定执行。合同期满，经考核合格、本人自愿的，可以续签合同。聘期内由所在社区进行日常管理。

　　(二)受聘大学生试用期考核合格后享受相应薪酬待遇，依法办理社会保险。

　　(三)聘用期内或期满后，对特别优秀的，可选聘到开发区管委会机关工作。

　　六、其它事项

　　(一)笔试费45元/科，共90元;面试费80元。

　　(二)咨询电话：0551-6370222。

　　(三)查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)、双凤经济开发区网站(www.sfinvest.gov.cn)。

　　合肥双凤经济开发区管理委员会

　　二○一一年十二月二日

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