(三)确定初选人员

　　根据报考人员的笔试合成总成绩，按报考岗位计划数1：1的比例(保留至小数点后两位)，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业知识成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，在区人社局网站公布。对公示无异议人员确定为体检和政审对象。

　　(四)体检和政审

　　初选人员的体检、政审工作由蜀山区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、体检费用由考生自理，体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。

　　2、因体检或政审不合格造成职位空缺，按笔试合成总成绩从高分到低分递补一次(若出现总成绩并列，按专业成绩高低决定取舍)。体检、政审均合格的人员在区人社局网站公示7天。对反映有问题并查有实据的，取消录聘资格，所空名额不再递补。

　　(五)聘用手续、待遇

　　1、本次招聘实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

　　2、聘用人员的月工资为1800元(含个人承担的社会保险部分)。

　　3、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入蜀山区人才服务中心管理。

　　五、其它

　　1、笔试费45元/科

　　2、咨询电话：0551-5137901(蜀山区卫生局)5504469(蜀山区人社局)。

　　3、查询网址：合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)、合肥市蜀山区人社局网(http://rlzy.hfss.gov.cn)

　　合肥市蜀山区人力资源和社会保障局

　　合肥市蜀山区卫生局

　　合肥市蜀山区监察局

　　二○一一年十二月一日

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