(二)面试

　　1、面试入围确定办法：笔试成绩公示结束后，分岗位从高分到低分按1：3比例确定面试人员(分数相同的同时进入面试环节)。

　　2、面试时间、地点：另行通知。面试人员凭《准考证》、本人身份证参加面试。面试费用为每人80元。

　　3、面试：面试总分为100分。面试成绩当场公布。

　　(三)综合成绩

　　笔试、面试成绩分别按60%、40%折算得出综合成绩(四舍五入保留2位小数)，并在面试结束后3个工作日公示。

　　六、体检、考察

　　(一)体检：依据综合成绩得分从高到低，分岗位按1：1的比例确定体检人员(分数相同的面试高者优先，笔试、面试均相同的，按有无相应专业技术资格证书及证书等级高低择优确定，以上条件均相同的同时进入体检环节)，由县人社局集中组织体检人员按要求到指定医院进行体检(费用自理)，标准参照《公务员录用体检通用标准》。

　　(二)考察：主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面，有下列情况之一者不予聘用：

　　1、违反录用纪律，弄虚作假的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、违反计划生育政策的;

　　因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次一次性等额递补(分数相同的面试高者优先，笔试、面试均相同的，按有无相应专业技术职称资格证书及证书等级高低顺序择优确定，以上条件均相同的同时进入体检环节，体检、考核均合格的根据考核结果择优聘用)。拟聘用人员将在相关网上公示。

　　七、录用和待遇

　　(一)录用：公示无异议的拟聘用人员，由长丰县城乡居民社会养老保险中心与拟聘用人员签订《事业单位聘用合同》，合同期限为3年，试用期为6个月，合同双方具体的权利和义务按签订的《事业单位聘用合同》规定执行。试用期满经考核不合格的解除聘用合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

　　(二)待遇

　　聘用人员纳入县财政全额供给事业编制管理，工资及福利待遇(包括试用期)按照县财政全额供给事业单位规定的政策执行。

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