(三)考试

　　考试采取笔试、计算机操作、面试的方式进行，总分300分，其中笔试、计算机操作、面试各占100分;考试时间、地点另行通知。

　　1、笔试：笔试采取闭卷的形式，内容主要包括法律基础知识和文秘写作等。法律基础知识主要考核基本的法律法规;文秘写作主要考核常用公文规范格式及受聘人员写作的基本能力。

　　2、计算机操作：主要考核受聘人员计算机操作能力。

　　3、面试：笔试成绩前80名进入面试，主要考察受聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力等。面试结束后，按笔试、面试总成绩，从高分到低分等额确定进入考核人员名单。

　　(四)录用

　　录用包括体检、政审和报考资格再审等。面试合格的人员，集中统一体检，体检时间和地点，另行通知，体检参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行，体检费用由受聘人员自理;政审主要考察受聘人员的政治立场、道德品质、遵纪守法等。

　　三、聘用后福利待遇

　　经考试、考核合格者，经一个月试用期试用合格后，与受聘用人员签订聘用合同。受聘用人员人均年工资收入不低于24000元(包含国家规定个人应缴养老、失业、医疗、工伤、生育五险及个人所得税)，若在工作中作出突出成绩的，高新公安分局将另行奖励。

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