3、考场监督

　　考试现场实行屏蔽监督并逐人采像，采像资料刻录光盘存档备查。

　　五、体检

　　根据考试成绩按照1∶1.2的比例分职位确定参加体检人员名单(总分相同时，专业课成绩高者优先)。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可申请专家组现场复查确定。体检当天放弃体检或体检不合格造成缺额的不再递补。

　　体检时间及地点另行通知。

　　体检费用由体检医院按规定收取。

　　体检方案另行制定。

　　六、考察

　　根据体检结果，在体检合格人员中按1:1的比例确定考察对象，考察内容：主要审查应聘者的身份证、毕业证、教师资格证、学籍档案、政治思想、职业道德、遵纪守法(包括执行计划生育政策)等情况。

　　某职位招聘人数在考察过程中造成缺额的，从该职位体检合格人员中依次递补。

　　考察结束后再出现放弃造成缺额的，不再递补。

　　考察合格人员个人档案纳入县人才中心管理。考察工作由县补充教师工作领导小组办公室组织实施。

　　考察方案另行制定。

　　七、聘用

　　考察合格者，报县政府批准聘用。县编办、县人社局、县财政局、县教育局等单位按规定办理相关手续，县教育局、县人社局根据报考区类和学校分配(具体分配方案另行制定)、聘用任教。

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