五、考察

　　根据考试成绩由高分到低分，按照1∶1.2的比例(每一职位至少多考察一人)，分职位划定考察人员名单(总分相同时，专业课成绩高者优先)。主要审查应聘者的身份证、毕业证、教师资格证、学籍档案、政治思想、职业道德、遵纪守法(包括执行计划生育政策)等情况。考察不合格，或在考察过程中有自愿放弃招聘教师资格造成缺额的，按报考职位从高分到低分依次等额递补考察对象。考察合格人员个人档案纳入县人才中心管理。考察工作由县补充教师工作领导小组办公室组织实施。

　　六、体检

　　根据考察结果按照1∶1的比例确定参加体检人员名单。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可申请专家组现场复查确定。对体检不合格造成缺额的，从考察合格人员中由高分到低分依次等额递补。体检结束再造成缺额的不再递补。

　　七、聘用

　　考试、考察、体检合格者，报县政府批准聘用。县编办、县人社局、县财政局、县教育局等有关单位按规定办理相关手续，县教育局、县人社局根据报考区类和学校分配、聘用任教。

　　所聘用人员试用期一年，实行服务期制度，服务期不少于三年，在服务期内不得流动，不得申请提取个人档案。其他有关事项按聘用合同规定执行。

　　八、公示

　　报名、考试、考察、体检、聘用等招聘工作相关信息均在阜南县政府网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育网向社会公示，请报考者注意浏览网站，不再另行通知。

　　咨询电话：0558-6724880(县教育局)

　　0558-6723363(县人社局)

　　监督电话：0558-6712057(县监察局)

　　阜南县补充教师工作领导小组

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