5、考察、体检、资格复审。由县统一组织，根据笔试分、面试分按权重比例折合后的合计分（分数并列的，笔试成绩高的优先），分学校分学科，从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。被考察人员在限期内提交个人原始密封档案、毕业证、就业报到证、教师资格证、准考证、身份证和“政审表”(可网上下载)到指定地点进行政审体检，逾期按自动弃权处理。

6、确定拟聘人员并予公示。经考察、体检合格，由县人事、教育、纪检监察等部门组织人员，分学校、学科确定初选人员，并予公示。如有违规违纪、弄虚作假等因素取消资格或其他原因出现缺额的不再递补。      

7、岗前培训。拟聘人员必需进行岗前培训，培训合格后方可上岗。缺席培训者视为自动弃权。岗前培训在县人事、教育部门指导下，由设岗学校具体组织实施，并予考核。

八、聘用及待遇

1、培训合格者，经教育部门审核，报人社部门审批；

2、经县人社局认定后，签订聘用合同，办理聘用手续，试用期一年；

3、试用期满经考核合格，报编委批准后，办理入编手续，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。

4、聘用人员待遇按国家有关规定执行（含试用期）。

5、实行服务期制度。服务期不少于5年，在服务期内不得流动。

九、组织与监督

招考工作由县城区高中教师招聘工作领导小组领导，县城区高中教师招聘工作领导小组办公室牵头，县教育局配合人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督，实行阳光操作，对笔试、面试成绩，考察、体检、录取等环节予以公示（请考生注意上网查看），接受社会监督。凡弄虚作假、替考及其他违纪者，经查属实，取消当年招聘资格，3年内不准报考。

咨询电话：

临泉县人社局：6522706    6532701

         临泉县教育局：6402198    6402178

监督电话：6512247

附件1：2011年城区高中亟需学科教师公开招聘岗位

附件2：临泉县2011年高中教师招聘资格审查表

临泉县城区高中教师招聘工作

                              领导小组办公室

                                  二〇一一年七月二十四日