2026滁州来安县消防救援局政府专职消防员招聘12人公告

2026-11-11 20:48 来源：滁州消防

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来安县消防救援局政府专职消防员招聘公告

　　为进一步充实全县政府专职消防队伍执勤力量，提升应急救援工作水平，根据安徽省消防救援局和滁州市消防救援局有关规定，拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

　　招聘原则

　　本次招聘坚持公正公开、平等竞争、择优录用的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　招聘计划

　　招聘人数：政府专职消防队员12名(其中岗位包括消防车驾驶员岗位2名、灭火救援战斗员岗位10名)，仅限男性。

　　招聘条件

　　(一)年龄18-28周岁，高中或中专及以上学历;退伍军人、有消防救援队伍工作经历人员可放宽至30周岁，执勤车驾驶员(持B2驾照以上)年龄可放宽至32周岁;

　　(二)具有中华人民共和国国籍;

　　(三)拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;

　　(四)热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、消防工作，服从命令，听从指挥;

　　(五)法律法规规定的其他条件;

　　(六)符合下列条件者优先：

　　1.全国消防救援队伍退役消防员;

　　2.全国其他部队退役士兵;

　　3.具有1年以上专职消防队工作经历(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);

　　4.取得注册消防一级、二级工程师资格证的或中级消防设施操作证;

　　5.具有全日制本科以上学历的;

　　6.具有电脑网络维修、汽车维修、体育文艺等特长的。

　　(七)有以下情形之一的人员不予录用：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　2.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;与其他单位签订用工、劳务合同，尚未解除的;

　　3.在部队服役期间受处分的，在国家消防救援队伍工作期间受处分、被辞退以及非正当原因申请离职的;

　　4.因身体条件或其他不适合从事消防救援工作的;

　　5.个人征信为黑名单的。

　　招聘方式和程序

　　此次公开招聘按照宣传动员、组织报名、资格审查、体技能测试、面试、体格检查和心理测试、考察、公示录用等程序组织实施。

　　(一)组织报名

　　1.现场报名：报名数据2026年11月11日至11月18日(上午8:30-11:00，14:30-17:00)(节假日除外)，逾期不再接受报名。联系方式：杨站长 19856995119，报名地址：来安县来安大道与红丰路交叉口北220米(来安县公安局刑侦大队旁)。

　　2.网上报名：2026年11月11日至11月18日通过微信扫码(附件6)加入微信群咨询相关政策，由群管理员组织网上填报个人报名信息材料发送至邮箱773582834@qq.com。

　　3.报名材料：现场报名应聘人员须持本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证、个人征信报告等报名材料，1寸免冠照片2张以及其他证件等报名材料，到报名点填写《政府专职消防员报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件5)各1份。

　　4.注意事项：①报名时，报考人员填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息的，一经查实，取消报考资格。②报名必须使用有效期内居民身份证。

　　(二)资格审查

　　由来安县消防救援局负责组织实施，具体时间、地点另行通知。资格审查合格的人员取得考试资格，对弄虚作假取得报名资格者，一经查实，取消考试和聘用资格。资格审查结果将现场告知，不另行通知。

　　(三)测试面试

　　1.体能测试

　　(1)时间、地点：另行通知。

　　(2)体能测试项目：按照《滁州市消防救援局政府专职消防员招聘体能测试项目及标准》(附件2)执行。1000米跑(必考项)、单杠引体向上、俯卧撑(两项任选一项)、原地跳高、立定跳远(两项任选一项)、5×10折返跑、100米跑(两项任选一项)。实行量化评分，单项设最低分值60分，达不到最低分值视为“不合格”，不进入下一轮测试。

　　2.面试

　　(1)时间、地点：另行通知。

　　(2)面试内容：主要测试应聘者的身体形态、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。面试成绩满分为100分，面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察环节。

　　3.成绩计取

　　(1)政府专职消防队员最终成绩按照测试面试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩按百分制计算，“四舍五入”保留小数点后两位。

　　(2)若最终成绩相同，依据《滁州市消防救援局政府专职消防员招录实施办法》相关规定优先录用，若优先录用条件相同的，依次以体能测试、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前。

　　根据测试面试总成绩排名，按照招聘计划1:1.2的比例确定进入体格检查和心理测试环节人员。对后续因体检、政治考核不合格或自愿放弃造成缺额的，可在规定时限内，按测试面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)体格检查和心理测试

　　1.体格检查。在三级甲等及以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，填写《政府专职消防员体格检查表》(附件3)。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.心理测试。采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查“合格”或“不合格”。

　　(五)考察

　　考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，贯穿招录工作全过程，主要包括派员走访和实地考核，重点考察招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、奖惩情况和现实表现等情况，核查了解家庭成员、配偶父母、未共同生活的兄弟姐妹政治背景和违法犯罪情况。核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况，如实审核《政府专职消防员政治审查表》(附件4)。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。

　　(六)公示

　　根据招录对象测试面试、体格检查、考察等情况，按照总成绩排名和招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单。名单将在来安县消防救援局公示5个工作日。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。

　　岗前培训

　　公示期结束后，组织开展集中岗前培训，具体时间、地点等其他要求另行通知。

　　(一)培训内容

　　新录用政府专职消防队员开展不少于2个月的入职培训。培训内容主要包括法规制度、灭火救援实用理论、队列、基础体能训练(主要包括耐力训练、力量训练、速度训练、灵敏训练、柔韧训练等)、应用体能训练(主要包括5×40米折返搬运重物、100米负重、60米肩梯等)、技能训练(主要包括装备器材训练、应用技术训练、适应性训练和实战化训练等)。

　　(二)培训考核

　　培训考核，分为普考和补考。普考通常在科目或培训结束时进行，普考不及格时，可组织1次补考，补考成绩为该考核项目的最终成绩，具体考核内容另行通知。

　　录用

　　经岗前培训考核合格的，填写《政府专职消防员入职批准书》。培训考核不合格，或者在入职培训期间有其他不适宜从事消防救援工作情形的，视为不符合录用条件予以淘汰。新招录政府专职消防员自愿服从调剂，不服从调剂者视为自动放弃，分配结束后与单位正式签订劳动合同。

　　岗位薪酬待遇

　　1.政府专职消防员工资及福利待遇由地方政府财政全额保障，按照国家有关规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等社会保障。

　　2.政府专职消防员依据《中华人民共和国劳动法》规定享受年假，婚假、产假、护理假等假期按国家相关规定执行。用人单位提供在队时的食宿，工作服装和个人被装，每年安排1次免费体检。对工作表现优秀的政府专职消防员设立奖励、入党、技术培训等待遇。

　　3.政府专职消防队员工作实行24小时驻队执勤(每月轮休8天)，遇有迎检或阶段性重大任务未能安排轮休或安排双休日、节假日加班的，适时安排补休。

　　4.政府专职消防员工资包含基本工资、津贴补贴和奖金。每年实行定期增资，年终根据个人工作实绩发放年终一次性奖金。

　　5.考核退出机制。聘期内用工单位按照规定，开展日常考核、年度考核，根据考核结果决定是否继续聘用。

　　其他事项

　　1.本次招聘不委托地方第三方机构，不收取任何费用，本公告由来安县消防救援局负责解释。