淮北职业技术学院2026年度公开招聘高层次人才（博士）（第二批）第二轮专业测试公告
根据《淮北职业技术学院2026年度公开招聘高层次人才（博士）公告（第二批）》规定，现就淮北职业技术学院2026年度公开招聘高层次人才（博士）（第二批）第二轮专业测试工作有关事项公告如下：
一、专业测试对象
报名参加淮北职业技术学院2026年度公开招聘高层次人才（博士）考试（岗位代码为：4000204），资格初审及资格复审合格的考生。
二、专业测试时间、地点
专业测试时间为2026年11月14日（星期六），具体时间、地点及相关注意事项等详见本人《专业测试通知书》。
三、下载打印专业测试通知书
报考相应岗位资格初审及资格复审合格的考生，自行登录个人报名邮箱打印《专业测试通知书》，打印时间为2026年11月12日10:00-2026年11月13日22:00。各岗位专业测试具体时间、地点及相关注意事项等详见通知书。
四、专业测试内容与方式
专业测试内容包括应聘者的思想政治表现、敬业精神、团队精神、科教能力、引领水平、身体状况、心理状况等，专业测试包括试讲和学术成果评价。
1.试讲。试讲主要为教学能力测试，考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学策略和方法、展现教学效果及体现职业教育特色等，时间为20分钟。试讲的课题由考生根据要求自行准备PPT与教案，授课内容需与考生专业相关或相近，教案及PPT需隐去个人关键敏感信息（姓名、出生年月、身份证号码、工作单位等），2026年11月11日17:00前发送至邮箱rsc9961@126.com。
2.学术成果评价。学术成果评价采用PPT学术汇报和答辩的方式进行，时间各为10分钟，共20分钟。PPT学术汇报应重点围绕以下内容进行：
（1）个人基本情况。简要介绍学习和学术经历等。
（2）代表性学术成果。重点汇报本人近5年（即“2021年6月1日（含）后取得的”）最具代表性的论文、论著、科研项目、科研奖励、知识产权与成果推广等。汇报应条理清晰、重点突出，有效呈现个人代表性成果与学术贡献。切忌简单罗列成果，应把最突出、最具竞争力的内容着重呈现。
（3）对研究领域及学科前沿的理解。展示对本人研究领域理解的深度，以及对学科前沿动态的把握。
（4）个人学术方向与学校专业建设的契合度。说明个人学术方向与淮北职业技术学院专业建设发展之间的契合关系。
（5）入职后的教学科研规划。阐述入职后的教学计划、科研规划，内容应明确务实，展现持续发展潜力。
（6）对高职院校教师岗位的认知。阐述对高职院校教师岗位职责的理解。
学术汇报PPT由考生根据要求自行准备，PPT需隐去个人关键敏感信息（姓名、出生年月、身份证号码、工作单位等），2026年11月11日17:00前发送至邮箱rsc9961@126.com。
四、相关要求
考生须持《专业测试通知书》并按通知书要求报到，同时携带本人有效居民身份证（原件），经工作人员审验后方可进入考点和对应候考室，进入考点后实行统一封闭管理（手机等通讯工具交存统一保管）。考生报到的最后截止时间为专业测试当天上午8:20，逾期视为自动放弃专业测试。
考生须严格遵守考场纪律，如有违规、违纪现象，视情节轻重，根据有关规定给予警告、取消专业测试资格、宣布专业测试无效等处理。凡在考场内扰乱专业测试秩序者，按照有关规定严肃处理。
咨询电话：0561-3119961院组织人事处。
监督举报电话：0561-3117607院监察审计处。
淮北职业技术学院
2026年11月9日
附件：附件1 淮北职业技术学院2026年度公开招聘高层次人才（博士）（第二批）第二轮专业测试人员名单.xlsx [10.4 KB]
原文标题：淮北职业技术学院2026年度公开招聘高层次人才（博士）（第二批）第二轮专业测试公告
文章来源：淮北职业技术学院（原链接MD5：258fa9ffe69cd3ccba632e3f6eca3697）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/1109/3301957.html
以上是2026年淮北职业技术学院招聘高层次人才（第二批）第二轮专业测试公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)。
（编辑：苗苗）
