招聘公告
根据学校教育教学工作需要，本着公开、公平、公正、择优录取的原则，现面向社会公开招聘4名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘条件
专业符合招聘岗位的人员，必须符合以下条件：
（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有优良的思想政治素质和道德品质。
（二）具备教师应有的基本素质和教育教学能力，富有团队协作精神，沟通协调能力和敬业精神。
（三）具有健康的身体和良好的心理素质，适应岗位要求的技能水平，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。
（四）无犯罪或不良记录。
（五）有职业教育工作经历或企业相关工作经历者同等条件下优先。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名方式及材料要求
（一）报名方式：
采用网络报名方式，报考人员从学校网站招聘公告下载并填写《安徽机械工业学校2026年教师招聘报名表》，与相关证明材料一并发送至指定邮箱（2570112442@qq.com）。
（二）需提交的材料：
（1）《安徽机械工业学校教师招聘报名表》（按要求填写完整并签字确认）；
（2）学历、学位证书扫描件；
（3）一寸近期免冠照片电子版；
（4）职业教育工作经历佐证材料（工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等）；
（5）与应聘岗位专业相关企业工作经历佐证材料（工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等）；
（6）其他可证明个人专业能力、教学水平的相关材料扫描件。
（请按顺序扫描、命名、依上序排列后压缩，邮件主题统一命名为 “应聘岗位专业 + 姓名 + 联系电话”）
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员按照要求提交报名材料。签署诚信承诺书，对所提供材料的真实性、准确性负责。若存在弄虚作假行为，一经核实，立即取消应聘资格，相关后果由本人承担。
（二）资格审查
学校将根据应聘人员提交的材料进行资格初审，初审通过人员将收到考核通知，请保持联系电话畅通。
（三）考核
自公告发布之日起至少5个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
考核采取试讲和面试考核等形式。
试讲：采用一体化教学形式，时长为20分钟。考生按指定教材抽取课题，按抽签顺序封闭备课30分钟。一体化教学要实现教、学、做一体，在教中学，在学中做。
面试：采取结构化面试的形式，主要考查考生的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力及专业水平、心理健康情况、仪表举止等。考核时间为10分钟。
考核结束后，根据考核成绩，从高分到低分按照1:1比例等额确定进入后续流程。
（四）考察
体检和考察工作由学校统一组织实施。
体检工作按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（皖人社秘〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和省委组织部、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行进行。体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
（五）公示
考察、体检均合格的拟聘用人员名单，经学校研究后，在学校网站公示7天。接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
（六）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定聘用，新进人员实行聘用制，与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）待遇
相关待遇按照《学校校聘人员管理办法》执行。
五、其他有关事宜
（一）招聘岗位要求的学科、专业认定按国务院学位办等权威机构发布学科、专业目录的标准认定。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）招聘工作在校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。
（四）本公告未规定的以上级政策为准。未尽事宜，由党政办负责解释。
六、咨询与监督
咨询电话：0554-5693207（工作日工作时间接听）
监督电话：0554-5693199
2026年10月10日
原文标题：招聘公告
文章来源：淮南师范学院应用技术学院（原链接MD5：66886882288ab945df405f04e32cd9fe）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/1012/3290206.html
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（编辑：苗苗）
