合肥金丝柳生态建设有限公司2026年公开招聘派遣人员公告
为加强人才队伍建设与优化人员结构，因工作需要，现面向社会公开招聘派遣工作人员2人，有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及要求
详见附件《合肥金丝柳生态建设有限公司2026年公开招聘派遣人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)应聘人员除满足岗位表中的招聘条件和要求外，还应符合下列基本条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规;
2.政治立场端正，遵纪守法，品行良好，无违纪违法及失信不良记录;
3.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业;
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘岗位表中“年龄”要求“40周岁以下”为“1985年9月23日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)，以应聘人员有效居民身份证原件记载信息为准。工作经历年限按足年计算，年限的计算截止时间为2026年9月23日。因工作单位变化而导致工作时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。应聘人员在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员;
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
6.存在任职回避情形及其他国资监管规定禁岗情形的人员;
7.存在财务违法违纪受罚记录人员;
8.被列为失信联合惩戒对象的;
9.其他不适宜招录的情形。
四、招聘程序
公开招聘工作按照网上报名与资格审查、面试、体检与背调、公示和聘用等步骤进行。
(一)网上报名
1.本次报名采用网上报名的方式。唯一报名网站为合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)，统一报名时间为2026年9月24日9:00至10月8日16:00，逾期不再办理。应聘人员登录合肥市招聘考试服务平台，在线签署“诚信承诺书”，真实完整填写《资格审查表》，并提供本人有效电话号码及邮箱等联系方式;每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘人员应核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。
2.应聘人员报名时还需以附件方式同步投递以下材料：
(1)身份证、毕业证书、学位证书扫描件;
(2)本人近期正面免冠证件照;
(3)学信网打印的带有扫描二维码的学历认证报告。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(4)工作经验证明需提交：工作岗位证明(如：单位开具的工作证明、劳动合同、岗位证明、离职证明等，需能证明工作单位、工作岗位及年限)或同时期社保、工资薪金个税或住房公积金缴费证明;
(5)岗位要求的资格证书、职称证明等需提交上传相关证书、证明材料;
(6)其他能体现相关工作经历、优先条件的证书、证明等。
(二)资格审核
1.报名期间同步开展资格审查工作。应聘人员可于报名后至10月9日16:00前登录网站(http://exam.hfhrs.com)查询资格审查结果。通过资格审查的，不得再修改报名信息;尚未资格审查或未通过资格审查的，可在10月9日16:00前完善报名信息或改报其他岗位，逾期不再办理。
2.应聘人员所填信息必须真实准确无误。资格审查贯穿招聘和聘用全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
3.资格审查结束后，各岗位须资格审查通过人数达到2人方可开考;若资格审查通过人数不足2人，则取消该岗位的招聘计划。
(三)面试
1.入围面试环节的应聘人员须携带本人有效居民身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加的，视为自动放弃，取消其资格。
2.本次招聘不设置笔试环节，仅组织半结构化面试。面试成绩满分为100分(成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。面试设定最低合格分数线75分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3.面试时间、地点以合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)发布的相关通知为准，请考生持续关注报名平台。
4.考生面试成绩即为考试最终成绩，并根据考生的最终成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员;若考试最终成绩相同，则按照岗位表中优先条件筛选;若再相同，则根据个人相关工作经验、所获得资格证书、学历层次等综合情况择优确定。
(四)体检与考察
1.入围初选人员可自行选择国内三甲医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140 号)执行，若入围人员能提供最近6个月内国内三甲医院出具的健康状况体检表(体检项目完整覆盖本次体检标准全部项目)，可不重新体检。
体检合格者方可进入背调环节。对体检结论有疑问者，自收到体检结果反馈之日起3日内进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由应聘人员自理。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。
2.考察工作根据拟派遣岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3.若出现初选人员放弃体检或考察、体检或考察不合格而出现缺额的，根据最终成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位最多递补2次。
(五)公示和聘用
1.对初选人员通过体检和考察的，作为拟聘用人员在合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)进行公示，公示期5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序由劳务派遣公司订立二年以上固定期限劳动合同，并派遣至我公司履职。
本岗位希望受聘人员履职不少于5年;劳动合同期满经双方协商一致可续签。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。
2.新进人员实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期按照劳动合同期限及劳动法律法规相关规定执行。试用期满合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，取消派遣用工资格。
3.聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到或未按规定签订劳动合同的，视为自动放弃。
五、工作纪律
招聘工作过程受纪检部门及社会各界监督。对违规违纪的招聘工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
六、其他说明
(一)本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿、体检等费用自理。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防受骗。
(三)应聘人员应保持通讯正常，若因招聘工作需要与本人联系不上或未按照要求参加各考核环节，视为自动弃权。
(四)应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。若应聘人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考和聘用资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
(五)公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
七、咨询电话
报名技术咨询电话：0551-63419830
考务咨询电话：0551-82334655
监督举报电话：0551-82317153
请于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期间拨打。
附件：合肥金丝柳生态建设有限公司2026年公开招聘派遣人员岗位表.xlsx
合肥金丝柳生态建设有限公司
2026年9月24日
原文标题：合肥金丝柳生态建设有限公司2026年公开招聘派遣人员公告
文章来源：合肥人力(原链接MD5：e20f3b29e543ee4f6c86534872d7eb56)
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0928/3286891.html
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（编辑：苗苗）
