2026年宿州市建设工程质量检测中心招聘工作人员2人公告

宿州市建设工程质量检测中心招聘工作人员公告

　　宿州市建设工程质量检测中心是隶属于宿州市住房和城乡建设局的事业法人单位，是安徽省4A级信用等级单位，安徽省建筑业骨干单位，安徽省十大技术支撑单位，主要从事第三方检测服务。现因工作开展需要面向社会招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一）坚持面向社会、公开招聘。

　　(二）坚持考试考察、择优聘用。

　　(三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位、条件及人数

　　岗位（一）报告结算室 ：招聘人数1人，年龄25-45周岁，学历大专及以上，能够完成结算室业务及项目招投标配套、内外事务协调对接。

　　岗位（二）综合行政：招聘人数1人，年龄25-45周岁，学历大专及以上，负责处理综合行政办公、公文撰写报送及后勤保障工作。

　　三、任职基本要求

　　1.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳;

　　2.身体健康，品行端正，具有正常履行岗位的身体条件及适应岗位所要求的工作能力;

　　3.服从管理，听从指挥，必须遵守岗位所要求的值班、备班以及应急调配工作制度;

　　4.需具备2年及以上行政办公室工作经验，熟悉公文写作，有招投标相关工作经历优先。

　　有下列情形的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.有个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的；

　　5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的, 受到撤销党内职务及以上纪律处分的；

　　6.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　7.受处分期间或影响期未满的；

　　8.现役军人，在读的全日制普通高校学生；

　　9.与相关单位签订其他限制性规定且限制期限未满的;

　　10.法律规定不得参加报考的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1. 报名和资格审查

　　（1）网络报名（2026年9月28日—2026年9月30日）

　　本次招聘采用网络报名的方式，报名网站为“https://www.harczk.com/#/”（环安招聘考试网上服务平台），提交报名申请时间为2026年9月28日9:00至2026年9月30日17:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范。

　　（2）资格审查（2026年9月28日—2026年9月30日）

　　按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。初审时间为2026年9月28日8:00至2026年9月30日16:00。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（3）缴费及确认（2026年9月28日—2026年10月8日）

　　报考人员可于2026年10月8日17:00前随时登录“https://www.harczk.com/#/”（环安招聘考试网上服务平台）查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员应于2026年10月8日17:00前登录“https://www.harczk.com/#/”（环安招聘考试网上服务平台）进行网上缴费，按规定缴纳笔试费（逾期未缴费的视为自行放弃资格），准考证打印通道开启后，不再接受退费申请。

　　（4）打印准考证：2026年10月8日8：00—10月9日17：00。前从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加考试。

　　2.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，考试内容为《综合基础知识》，满分100分，时间为120分钟。

　　笔试时间、地点、考场等相关事宜详见《准考证》。

　　面试人员按照同一招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例(1:3）确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准。

　　3.资格复审

　　面试前，招聘单位根据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，对面试人选进行资格复审，资格复审人员按招聘岗位计划数1:2比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。对达不到比例的以实有人数为准。

　　复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明、无违法犯罪记录证明等材料原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

　　资格复审时间、地点等事项，另行通知。

　　4. 面试

　　面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　5.成绩合成

　　根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况下，则以报考人员的面试成绩从高分到低分确定）。

　　6.体检、考察

　　体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，由招聘单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　7.公示、聘用及待遇

　　体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，并在“https://www.harczk.com/#/”（环安招聘考试网上服务平台）上进行公示。

　　对拟聘用人员公示无异议的或公示结果不影响聘用的，由宿州市建设工程质量检测中心与聘用人员签订劳动合同。新聘用人员试用期2个月，试用期满经考察合格的，正式聘用，试用期满经考察不合格的，取消聘用。

　　被确定聘用的人员应在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格。

　　本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、纪律与监督

　　凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　六、其他有关事宜

　　（一）本次招聘工作委托安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司组织进行。

　　（二）报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。

　　（三）本次招聘统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　（四）其他未尽事宜，请及时关注“https://www.harczk.com/#/”（环安招聘考试网上服务平台）通知公告。

　　（四）政策、考务咨询电话：15399506842

　　周一至周五8:00-12:00,14:30-17：30。

　　环安人才服务有限公司宿州分公司

　　2026年9月28日

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0928/3286765.html

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（编辑：晓燕）