2026阜阳市交通能源投资集团有限公司子公司总经理招聘1人公告

2026-09-23 10:38 来源：安徽人力资源公司

阜阳市交通能源投资集团有限公司子公司总经理社会公开招聘公告

　　阜阳市交通能源投资集团有限公司是经阜阳市人民政府批准成立的具有独立法人资格的国有独资公司。公司成立于2012年11月，注册资本30亿元，经营范围涉及交通产业、新能源产业投资、国有资产经营管理等方面，是阜阳市本级重大交通能源基础设施投资主体之一，外部市场信用等级为AA+。

　　为适应公司发展需要，决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，通过公开招聘、条件比选的方式择优聘用，重点吸纳高素质专业化人才。

　　二、招聘人数和应聘条件

　　(一)招聘人数：阜阳市现代农业发展有限公司总经理1名(详见附件)。

　　(二)应聘条件

　　1.基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(4)具有符合职务要求的工作能力，服从公司安排;

　　(5)具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录;

　　(6)具备招聘岗位所需的其他报考资格条件(详见附件);

　　(7)法律法规规定的其他条件。

　　2.有以下情形之一的不得应聘：

　　(1)不符合招聘资格条件要求的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(5)不符合监管部门履职回避等要求的人员;

　　(6)存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等环节。其中面试、体检、考察、录用等后续工作将另行通知。

　　(一)个人报名

　　1.报名时间：2026年9月23日8:00至2026年10月27日17:30，逾期不再接受报名。

　　2.报名采取网上报名方式，应聘人员登录安徽省人力资源有限公司招聘报名平台(http://ahgzcz.pzhl.net)进行报名，在线签署“诚信承诺书”，如实完整填写资格审查表(报名表)，上传本人近期正面免冠数码彩色照片，并提供本人有效的电话及邮箱等通信方式;报考人员应核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

　　3.应聘者需同步上传以下材料扫描件：

　　(1)身份证正反面;

　　(2)第一学历起的毕业证书、学位证书(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);

　　(3)工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或住房公积金)缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历计算截止日期为公告发布之日;

　　(4)其他满足任职条件要求的专业技术职称、职业资格证书及业绩成果证明材料等。

　　4.报名简历信息填写需详细全面，如因填报错写、漏写和不规范，证明材料未上传等个人原因影响审查结果的，由应聘人员本人承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。

　　(二)简历筛选

　　公司依据招引条件筛选简历，确定符合条件的候选人名单。符合条件人数须达到3人及以上，方可进入下一环节。为确保招聘质量，通过资格审查的报名人员与岗位招聘人数的比例达不到3:1的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘计划。

　　(三)资格复审

　　对入围面试人员的报名材料原件进行现场核验，确认其符合岗位资格条件。凡与招引条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。

　　(四)面试

　　面试分为专业面试和综合面试两个阶段：

　　1.专业面试：重点评估候选人的专业知识水平、对核心业务的理解能力和实操能力。根据专业面试成绩从高到低排序，按照不低于3:1、不高于10:1的比例确定进入综合面试环节的人选。

　　2.综合面试：重点评估候选人的战略眼光、决策能力、组织沟通能力、协调能力、创新精神、应变能力及与报考职位的契合度，以及候选人对报考职位的认识、自身优势、下一步工作开展思路以及工作目标等。

　　专业面试成绩占面试总成绩的40%，综合面试成绩占面试总成绩的60%，两项成绩加权合成后确定面试总成绩。专业面试成绩、综合面试成绩、面试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位，根据面试总成绩从高到低排序，按1:1的比例等额确定进入体检与考察环节人员(若面试总成绩相同，按综合面试成绩排序，综合面试成绩也相同的，则共同进入考察，经公司研究后择优聘用)。面试总成绩低于70分的不再进行后续环节。

　　(五)体检与考察

　　1.体检按照相关要求和规定进行，体检费用由公司承担。

　　2.按照德才兼备、以德为先的标准，根据招引岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　(六)人员递补与储备

　　1.因报考人员考察、体检不合格或主动放弃出现缺额的，公司可在同岗位报考人员中按面试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　2.除进入考察与体检环节的人员外，公司按照岗位招聘人数1:1比例，将面试总成绩靠前的人选纳入公司人才库(人数不足的按实际可纳人数确定)。后期若出现招聘岗位人员空缺，经公司研究可直接从人才库中选择录用或再行组织相关岗位招聘。

　　(七)录用及待遇

　　根据报考人员的体检结果及综合评估情况，经公司研究后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员统一进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理。录用人员薪酬，依据公司薪酬制度核定，按照相关规定，享受社会保险、住房公积金等法定福利及规定的其他福利。

　　新聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他方面

　　(一)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(二)应聘人员须对提供的报名材料和信息的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

　　(三)所有信息均以安徽省人力资源有限公司招聘报名平台发布为准，如因个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　(四)招聘过程中，未进入下一环节的人员不再另行通知，因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。

　　(五)本次招聘不收取报名费和考试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。

　　(六)此次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

　　(七)未尽事宜及特殊情况，由领导小组按照有关规定研究决定。

　　五、联系方式

　　岗位咨询电话：0558-2250057，监督电话：0558-2250052，报名系统技术咨询电话：0551-62855538。

　　咨询时间：工作日8:00-12:00、14:30-17:30。

　　附件

　　阜阳市交通能源投资集团有限公司招引岗位表

序号	岗位名称	计划数	学历学位	专业	年龄	岗位主要职责	岗位要求	税前年薪
1	阜阳市现代农业发展有限公司总经理	1	大学本科及以上学历，学士及以上学位	不限	40周岁及以下（出生日期为1985年9月1日及以后）	1.全面主持公司日常经营管理，执行董事会决议，定期汇报经营、投融资及风险管控情况，确保国有资产保值增值。 2.牵头制定并实施年度经营计划、投资方案，统筹农产品大宗贸易、基地运营及社会化服务三大业务板块协同发展。 3.深化市县（区）乡供应链体系建设，拓展农产品产销渠道，延伸农业服务链条，提升市场化运营水平。 4.负责团队建设、绩效考核与人才培养，组建专业化团队，培养复合型人才。 5.统筹风险防控、合规经营及安全生产，落实集团和公司董事会交办的专项任务。	1.具有5年以上商贸流通、物流、供应链或农产品经营领域工作经验，现任企业中层及以上管理岗位；（需提供社保及任职证明材料） 2.具备丰富的行业资源或成熟的核心客户渠道，能够为企业挖掘具有战略价值的发展机会； 3.熟悉各类农产品整合策划与批量销售业务，熟知电商平台运营、大宗农产品贸易流通全链条各环节运作，能有效提升产品市场份额及品牌影响力； 4.中共党员优先。	15万—25万元