安徽国际商务职业学院2026年第二批管理（教学、科研）助理岗位招聘公告
根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号)、《教育部办公厅关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2026〕20号）文件精神，结合我校工作实际，现将2026年第二批管理（教学、科研）助理岗位招聘有关事项公告如下。
一、招聘计划
2026年第二批管理（教学、科研）助理岗位工作人员26名，具体见公开招聘计划表。
二、招聘条件
（一）高校2026年应届毕业生及离校两年内未就业毕业生（2024年毕业以来未就业毕业生），应届毕业生应于2026年8月31日前取得学历或学位证书。
（二）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和岗位要求的身体条件。
（三）具有承担岗位职责所需要的业务能力和工作能力。
（四）具备较强的责任心和独立工作能力。
（五）岗位所需的其他条件。
招聘计划表中的“30周岁以下”为“1995年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。
报考管理（教学、科研）助理岗位人员应具备岗位要求资格条件，且能正常办理社会保险购买手续。同等条件下，可优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
三、招聘程序
本次招聘工作包括网络报名、资格审查、专业测试、体检考察、公示和聘用等环节。
（一）网络报名
1.报名时间和方式
报名时间为：2026年9月15日至2026年9月21日，逾期不再补报。
报考人员在规定时间内登录学校招聘网站（http://rszp.ahiib.edu.cn/zp.html#/），填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠证件照），并提供有效联系方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名材料
应聘人员需提供相关报名材料。报名材料包括身份证（正反面）、个人学历学位证书、相关资格证书、荣誉证书等(以上材料按照顺序形成PDF文件上传报名系统)。2026年应届毕业生及离校两年内未就业毕业生均需提供未缴纳社会保险证明，安徽省应聘人员可在皖事通APP中查询，选择“更多服务－社会保障－社保参保证明”查询，查询时间自毕业时间起至2026年8月31日，省外应聘人员可参照上述方法到属地社保官方网站或社保APP查询。
（二）资格审查
资格审查依据招聘公告规定的招聘条件等进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消应聘资格或予以解聘。
1.学校根据招聘计划、岗位要求和报考人员条件对报考人员进行资格初审。
2.资格初审结果、专业测试入围名单及专业测试相关具体事项将在安徽国际商务职业学院网站公布。资格初审未通过的报考人员，不再逐一通知。
学校根据招聘公告规定的各岗位报考资格条件及报考人员提供的相关材料，对拟进入资格复审环节的报考人员进行现场资格复审。资格复审相关材料如下：
1.考生诚信承诺书；
2.身份证原件及复印件；
3.学历学位证书原件及复印件；
4.报名系统打印的《应聘人员报名表》；
5.其他相关证明材料原件及复印件（如职业资格证书、专业技术职务证书、党员证明、应届毕业生证明等）。
经资格复审合格拟进入专业测试程序的人选，将在安徽国际商务职业学院网站公布。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证明材料的，取消其专业测试资格。资格复审的具体时间、地点及要求另行通知。
（三）专业测试
1.本次招聘专业测试采取面试的方式进行，面试时间为10分钟，面试重点考核考生的思想政治及职业道德、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、协调能力等。未按照规定时间到场的视为自动放弃资格。
2.实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
3.专业测试满分为100分，打分时成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4.根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检考察人选。专业测试的具体时间、地点及要求另行通知。
（四）体检考察
1.根据招聘名额，按照专业测试成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如专业测试成绩同分者，困难群体毕业生优先；如同类人员成绩相同，则采取加试的方法确定人选，加试方案另行公布。应聘人员按有关规定和要求自行到学校指定的医院参加体检，体检费用由个人自理，并将体检结果交至学校组织人事处。
2.考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（中办发〔2016〕64号）、《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《关于印发<安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）>的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》等规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。
4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示和聘用。拟聘人员在学校网站公示5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
四、聘用形式
管理（教学、科研）助理岗位为临时性辅助岗位。学校与聘用人员签订劳动合同，日常管理与考核由用人部门负责。聘用合同试用期1个月，合同一年一签，最长聘用期限为两年，具体期限可根据岗位需要和聘用人员意愿协商确定。期满后原则上不再续签。聘用人员在任职期限内另有就业岗位的，可与学校协商终止劳动合同。
五、招聘待遇
管理（教学、科研）助理薪酬构成包括基本工资、岗位奖励、餐补、社会保险等，试用期待遇与转正后工资待遇一致。聘用期间，薪资待遇为3000元/月，其中，基本工资2000元/月；岗位奖励1000元/月，餐补按学校规定执行，未满勤则按实际缺勤天数扣发；按上级有关规定缴纳社会保险，个人部分由个人承担。经学校教学能力测试考核合格，管理（教学、科研）助理可以承担不多于4课时校内兼课工作，课时费标准按照学校相关规定执行，不计入基本工资与岗位奖励。管理（教学、科研）助理属于临时性和政策性岗位，除以上列举之外，不再享受其他工资福利待遇。
六、有关事宜
（一）因应聘人员体检不符合要求、拟聘人员自愿放弃聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，则根据规定程序和时限，依据考核成绩从高分到低分依次递补。
（二）招聘工作在学校党委统一领导下进行，严格按照人事考试规则和保密、回避等规定执行。学校纪委全程参与公开招聘工作，并接受社会及有关部门的监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处。
（三）其他未尽事宜，由学校组织人事处负责解释。联系电话：0551-66319832。
附件：2026年度第二批管理（教学、科研）助理招聘计划表.pdf
安徽国际商务职业学院
2026年9月13日
原文标题：安徽国际商务职业学院2026年第二批管理（教学、科研）助理岗位招聘公告
文章来源：安徽国际商务职业学院（原链接MD5：063737e6b5292a8c4572ab53f652bc24）
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（编辑：苗苗）
