2026年亳州职业技术学院招聘博士研究生20人公告

亳州职业技术学院2026年度公开招聘博士研究生公告

　　为进一步加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就亳州职业技术学院2026年度公开招聘博士研究生事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考核考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘博士研究生20名，均纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数、专业要求等内容详见附件1。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　（二）年龄要求

　　具有正高级职称的博士研究生须在50周岁以下（1975年8月1日以后出生）；具有副高级职称的博士研究生须在45周岁以下（1980年8月1日以后出生）；其他博士研究生须在40周岁以下（1985年8月1日以后出生）。

　　（三）学历要求

　　博士所学专业与硕士所学专业属于同一学科门类且研究方向相近，并取得高校或科研机构博士研究生学历、学位。

　　（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反有关纪律行为的人员；

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　5.按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2026年8月10日8:00至2026年8月14日18:00。

　　2.报名办法：网上报名。应聘人员须根据岗位要求提供以下材料：

　　①亳州职业技术学院2026年度博士研究生公开招聘报名表（附件2）；

　　②本人有效居民身份证正反面扫描件；

　　③学历、学位证书扫描件，符合条件的留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件；

　　④工作经历证明及其他反映应聘人员专业技术水平的材料扫描件。

　　以上报名材料须均为PDF格式，合并为一个压缩文件发送至报名邮箱cxyrsc@126.com，文件命名格式为：岗位代码+应聘人员姓名+联系方式。所填信息和提供的材料须与本人实际情况和所报考岗位的资格条件要求相一致。

　　每位应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。

　　（二）资格审查

　　1.资格初审：根据岗位要求对应聘人员报名材料进行资格审查，通过电话或短信向应聘人员反馈初审结果。

　　2.资格复审：通过资格初审的应聘人员将进行现场资格复审，资格复审时间、地点等另行通知。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。机关、事业单位正式在编工作人员还须按照干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位要求等情况的，取消其应聘资格。

　　（三）考核

　　1.考核报到：具体时间和地点另行通知。未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃。

　　2.心理健康测评：资格复审合格的应聘人员须进行心理健康测评。测评结果作为确定拟聘人员的参考，不计入总成绩，不对外公布。未参加心理健康测评的应聘人员，取消进入下一环节资格。

　　3.专业测试：专业测试包括试讲和学术评价。试讲主要考查应聘人员教学方法与技能运用、教学效果、语言表达及仪表举止等内容，满分100分，时间为15分钟。学术评价采用PPT汇报和答辩的方式进行，主要考查应聘人员的研究背景、研究水平和成果及岗位匹配度等内容，满分100分，时间为15分钟。试讲和学术评价依次同场次进行。专业测试顺序由现场抽签确定。

　　4.专家组成：成立专业测试专家组，由7名专家组成，其中外聘专家数量占专家组人数的一半以上。

　　5.成绩合成：专业测试成绩=试讲成绩×0.5+学术评价成绩×0.5，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试结束后5个工作日内将专业测试成绩及排名在亳州市人力资源和社会保障局官网和亳州职业技术学院官网公示，公示时间为5个工作日。

　　专业测试成绩合格线为70分，对成绩未达到合格线的应聘人员，不予进入体检和考察环节。

　　根据招聘岗位需求数量和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如专业测试成绩相同，依次以试讲成绩、学术评价成绩得分高者优先。若考生试讲成绩和学术评价成绩均相同，则采取加试的方法确定，加试方案另行公布。

　　（四）体检和考察

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治素质、道德品质、能力水平、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果为不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按照专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘人员名单公示结束后，不再递补。

　　（五）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘人员，在亳州市人力资源和社会保障局官网和亳州职业技术学院官网公示5个工作日。

　　（六）签约聘用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　对违反招聘规定、未能在规定报到期限内提供报到所需材料或未在规定时间内报到上班的拟聘人员，取消其聘用资格。聘用人员待遇按照有关政策规定予以兑现。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、其他事项

　　（一）本次招聘工作按照人事考试相关规定组织实施，并接受社会及有关部门监督。监督电话：0558-5991020、0558-3319871。

　　（二）本次招聘若岗位未招满出现缺额，则另行发布招聘公告。

　　（三）本公告未尽事宜由亳州职业技术学院2026年度博士研究生公开招聘工作领导小组负责解释。

　　六、联系方式

　　地址：安徽省亳州市药都路1625号

　　邮编：236800

　　联系部门：亳州职业技术学院组织人事处

　　联系电话：刘老师0558-3319808、仇老师0558-3319809

　　联系邮箱：cxyrsc@126.com

　　以上监督和联系电话拨打时间为：工作日上午8:00 - 12:00;下午2:30 - 5:30。

　　特此公告。

　　亳州市人力资源和社会保障局

　　亳州职业技术学院

　　2026年8月5日

　　附件1：亳州职业技术学院2026年度博士研究生招聘计划.xls【21.5 KB】

　　附件2：亳州职业技术学院2026年度博士研究生公开招聘报名表.docx【17.85 KB】

　　原文标题：亳州职业技术学院2026年度公开招聘博士研究生公告

　　文章来源：亳州市人社局（原链接MD5：7243fe5c298430d3fe118504fecf9221）

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0806/3272502.html

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（编辑：苗苗）