安徽雷鸣科化有限责任公司2026年公开招聘公告
一、公司简介
安徽雷鸣科化有限责任公司坐落在安徽省淮北市，始建于1969年，1998年改制为股份公司，2004年4月在上海证券交易所挂牌上市。2018年10月淮北矿业注入煤炭主业后，民爆及相关资产整体划转为上市公司的全资子公司独立经营。公司集民爆产品生产、爆破工程服务、绿色矿山开采、绿色建材加工四大板块一体化发展的民爆企业。子公司分布于安徽、湖南、海南、云南、河南、江苏、陕西、四川、内蒙等地。公司先后获得“全国精神文明建设先进单位”“国家绿色工厂”“国家级5G工厂”“安徽省智能工厂”等百余项荣誉称号。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘优秀人员，有关事项公告如下：
二、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | 岗位要求 | 工作 地点 |
| 1 | 采矿 人员 | 8 | 专科及以上 | 采矿工程、矿建工程、矿业工程、智能采矿工程、矿山开采技术、安全工程等相关专业 | 男性，年龄23-30周岁（1996年6月30日（含）-2003年7月1日（含）期间出生）。 具有矿山一线从业经历的人员，年龄可放宽至35周岁(含)（1991年6月30日（含）-1996年7月1日（含）期间出生）。 | 安徽、湖南、海南、云南、河南、江苏、陕西、四川、内蒙等地 |
| 2 | 地质 人员 | 11 | 专科及以上 | 地质学、工程地质、工程勘察、水文地质、岩土工程、勘查技术与工程相关专业、矿山测量、测绘工程、工程测量技术等相关专业。 | 男性，年龄23-30周岁（1996年6月30日（含）-2003年7月1日（含）期间出生）。 具有矿山一线从业经历的人员，年龄可放宽至35周岁（1991年6月30日（含）-1996年7月1日（含）期间出生）。 | |
| 3 | 机电 人员 | 6 | 专科及以上 | 机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、电力技术等相关专业。 | 男性，年龄23-30周岁（1996年6月30日（含）-2003年7月1日（含）期间出生）。持有低压电工证或高压电工证等相关资格证或具有相关从业经历的人员，年龄可放宽至35周岁(含)（1991年6月30日（含）-1996年7月1日（含）期间出生）。 | 安徽、湖南、海南、云南、河南、江苏、陕西、四川、内蒙等地 |
| 4 | 造价 人员 | 2 | 专科及以上 | 工程造价、工程管理相关专业。 | 男性，年龄23-35周岁（1991年6月30日（含）-2003年7月1日（含）期间出生）且必须持有二级造价师及以上证书并且具有相关从业经历。 |
三、基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
2.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；
4.认同公司价值观，勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康；
5.能接受长期驻外工作，服从工作安排；
6.有下列情况之一的，不接受报名：
①违反政治纪律和政治规矩的；
②有违法犯罪记录的；
③有个人不良征信记录的；
④淮北矿业集团及其控股公司在册职工，以及2024年1月1日以来与淮北矿业集团及其控股公司解除劳动合同的人员；
⑤淮北矿业集团委托安徽淮北煤电技师学院正在培训的“订单班”学员；
⑥不符合招聘岗位条件要求的。
四、报名
1.报名时间：2026年7月17日10:00-2026年7月31日17:00，逾期不接受报名。
2.报名方式：报名通过新安人才网，报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=367在线填写有关信息，提交职位申请。每人限报1个岗位。
3.报名材料：在线填写报名表的同时，需上传以下材料：
（1）证件照；
（2）身份证扫描件，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；
（3）相关学历（学位）证书扫描件，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件等其他相关资料，放宽年龄的岗位需提供相关资格证件或工作经历材料；（机电人员需上传电工证或上传机电相关工作经历的从业社保缴费记录。造价人员必须上传二级造价师及以上证书，并且有工作经历的需提供从业社保缴费记录）；
（4）以上材料需按照相关要求进行提交，若有因材料缺失原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。
五、招聘程序
（一）资格审查
对报名人员进行资格审查，确定进入后续环节的人员名单。报名人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程，接受公司纪委的全程监督。凡发现报名者不符合报名条件的，随时取消招聘资格。通过初步筛选进入测试的人员，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加测试。
（二）笔试及面试
1.笔试实行统一命题、集中考试。笔试主要测试综合知识、专业知识，满分100分，不指定考试参考资料。根据笔试成绩由高到低，按1:3的比例确定面试人员。若报名人员未达到1:3开考比例，则取消面试比例限制，将按照笔试、面试综合成绩为依据，择优录取。
2.面试采取半结构化面试，满分100分，设定合格分数线为75分，面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
3.本次招聘笔试、面试地点均在安徽省淮北市，具体时间、地点将以公告、电话、短信等方式另行通知。机电岗位额外加设现场实操考核。
4.面试结束后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算结果保留小数点后两位。
（三）体检与考察
（1）各招聘岗位根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。
（2）体检与考察具体时间地点另行通知。
（3）体检合格人员确定为考察对象。考察对象须按照公司要求提供相关资料。体检、考察不合格或考生自愿放弃产生岗位空缺的，在本岗位人员中，按综合成绩从高到低依次等额递补（递补人员面试成绩须达到合格分数线），本次招聘只允许递补一次。
（四）公示与聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单公示5个工作日。公示无异议的，按照公司相关规定办理入职手续，签订劳动合同，试用期六个月，试用期满考核不合格者，公司将依法解除劳动合同。
（五）薪酬福利待遇
试用期薪酬依据公司薪酬制度核定，执行同岗位薪酬标准的80%。入职统一缴纳社会保险、住房公积金，同时享有年度健康体检、工会福利、绩效奖励等福利待遇。
六、其他
1.公司将通过电话、短信或邮件方式在各招聘环节中通知应聘人员相关事宜，请确保填写的所有联系方式准确、畅通，对未能进入下一环节的应聘人员，不再单独通知，因电话联系不畅造成无法通知到本人的，责任由应聘人员自行承担。在规定时间内未按要求参加相关招聘环节者，视为自动放弃。
2.报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格并列入公司黑名单，报名资料除原件外不予退回。
3.公司不接受应聘者自行来访。
4.本公告解释权归安徽雷鸣科化有限责任公司所有。
七、报名咨询电话：18156053832（桑老师）
0551-69113897
报名监督电话：0561-2338215
安徽雷鸣科化有限责任公司
2026年7月17日
原文标题：安徽雷鸣科化有限责任公司2026年公开招聘公告
文章来源：新安人才网（原链接MD5：197772148c5e872cc3ecc4323abf3d1b）
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（编辑：苗苗）
