2026年芜湖职业技术大学高层次人才招聘52人公告

芜湖职业技术大学2026年高层次人才招聘公告

　　芜湖职业技术大学是教育部批复设立的公办本科高校，办学溯源至1983年芜湖联合大学，历经多校整合，2025年6月正式升格职业本科。

　　学校办学基础雄厚，办学布局完善，目前拥有文津、银湖、白马、南陵等多个校区，校园总占地面积近2400亩，建筑面积达74万平方米，教学仪器设备总值超5亿元，硬件设施完备、办学条件优良。学校办学架构清晰，共设立23个教学单位，同时下设安徽省芜湖仪器仪表研究所(安徽省芜湖仪器仪表研究有限责任公司)，构建了教学与科研协同发展的办学体系。

　　学校办学层次丰富、办学规模宏大，涵盖职业本科与高职两大办学层次，现有职业本科专业12个、高职专业60个，专业布局贴合产业发展需求，覆盖面广、实用性强。全校全日制在校生24000余人，育人体量稳步提升，是区域内重要的技术技能人才培养阵地。

　　学校深耕师资队伍建设，持续壮大人才梯队、夯实人才根基。目前全校设有20个教学单位、1个省级科研研究所，师资结构优质、梯队完善。现有高级职称专业技术人员405人、博士研究生107人、进站博士后3人，人才储备实力雄厚。同时，学校高端人才培育成果丰硕，累计培育省级以上教学名师、专业带头人、学科拔尖人才60人，汇聚国务院政府特殊津贴获得者1人、全国技术能手2人、安徽省技术能手16人，已建成一支高层次、技能型、专业化的优质师资队伍，为学校高质量发展筑牢人才支撑。

　　学校搭建全方位、多层次的人才培育与科研创新平台，育人引才载体坚实有力。教学团队建设成果突出，拥有国家级教学团队3个、省级教学团队45个;依托省级大师工作室14个、省级名师工作室11个、省级示范基层教研室11个、省级博士后科研工作站1个，构建了优质教研育人体系。同时，学校深耕科研创新与社会服务，布局38个市级及以上技术技能创新服务平台，产教融合、科教融汇成效显著。办学以来，学校连续四届斩获国家级教学成果奖，搭建起覆盖人才培养、科研攻关、技术服务、产教融合的完整平台矩阵，为师生成长成才、学科建设发展、区域产业升级提供了强劲支撑。

　　展望未来，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向、坚持立德树人、坚持类型定位、坚持改革创新，培养新时代高技能人才。深耕芜湖、服务安徽、辐射长三角，建成办学理念先进、体制机制创新、培养质量卓越、综合实力突出、服务成效显著的“特色鲜明、国内一流、具有国际影响力”的高水平职业技术大学。

　　一、招聘对象

引进人才类别	条件要求		薪酬待遇
领军人才	（一）政治素质过硬，理想信念坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚于党的教育事业，作风正派，品行优良，遵纪守法。 （二）具备良好的团队协作精神和奉献意识，同时能够独立开展系统性科学研究工作。 （三）具备扎实的理论基础、系统的专业知识、较强的科研攻关能力，熟悉人工智能赋能学科教科研工作，信息化应用技术达到岗位工作所需标准。 （四）身心健康，仪表端正，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，能适应学校的工作要求和强度。	在服务国家战略与经济社会发展中发挥关键作用，在学科专业建设上取得重大突破，在科学研究领域主持过国家级科研平台（项目），或获得过国家级科技奖项，具有广泛学术影响力或行业引领力，能够引领学校相关学科（专业）教师团队以及专业群发展的领军人才，年龄一般不超过50周岁。	纳入事业单位编制管理；待遇“一事一议”
拔尖人才		在专业发展中起到核心带头作用，具备深厚专业造诣，拥有较强成果转化和科技攻关能力，获得过国家级荣誉、奖项，或主持过省部级教科研平台（团队），能够推动专业建设的拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。
青年人才		具有博士学历学位，有良好的学术背景、扎实的研究基础和突出的发展潜力，经培养可成长为学科骨干或技术中坚的高潜力优秀青年人才，年龄一般不超过40周岁。	纳入事业单位编制管理；根据专业及业绩情况，对应享受不同岗位类别的薪酬待遇。
博士后		获得博士学位，且毕业不超过三年；首次进站年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁	全职博士后薪酬待遇参考上述引进青年人才。在职博士后“一事一议”。

　　二、招聘岗位

学院名称	引进博士条件				联系人、联系方式、邮箱
	引进博士数量	引进博士后数量	专业	方向
电气与自动化学院	4	1	机械工程/仪器科学与技术/电气工程/电子科学与技术/信息与通信工程/控制科学与工程/计算机科学与技术/电气工程	与前列专业相关理论与技术	联系人：邓院长 电话：0553-5775890 邮箱：dengyanan@whit.edu.cn
	4		集成电路科学与工程/电子科学与技术/仪器科学与技术/电气工程/控制科学与工程/计算机科学与技术	与前列专业相关理论与技术
汽车与航空学院	9	1	车辆工程/机械工程/电气工程/控制科学与工程/交通运输工程/能源与动力工程/电子信息	整车/电池/电机/电控/轻量化/智能网联等	联系人:彭院长 电话：0553-5775159 邮箱：pengd@whit.edu.cn
			低空技术与工程/航空宇航科学与技术/控制科学与工程/动力工程及工程热物理/电子信息/材料科学与工程	飞行器设计/飞行控制/动力系统匹配/轻量化/热管理与环境控制等
智能制造学院	4	1	机械工程/信息工程/电气工程/材料工程	装备制造领域的前沿技术和先进制造技术方向	联系人:戴院长 电话：0553-57775108 13195330168 邮箱：dxd@whit.edu.cn
信息与人工智能学院	3	1	仪器科学与技术/电子科学与技术/信息与通信工程/控制科学与工程/计算机科学与技术/数学/机械工程	精密仪器及机械/测试计量技术及仪器/电路与系统/物理电子学/通信与信息系统/信号与信息处理/控制理论与控制工程/检测技术与自动化装置/模式识别与智能系统/计算机软件与理论/计算机应用技术/机械电子工程/车辆工程	联系人：许院长 电话：0553-5775440 13359083098 邮箱：xoodoo@whit.edu.cn
网络工程学院	4	1	计算机科学与技术/软件工程/信息与通信工程/物理学/数学/系统科学/电子科学与技术/控制科学与工程 /网络空间安全/电子信息 /智能科学与技术	与前列专业相关理论 与技术。其中物理，数学专业博士，需满足下列条件之一1.研究方向与计算机技术强交叉，熟练掌握计算机编程工具 2.具有相关专业、行业高级证书的。	联系人：张院长 电话：13053262368 邮箱：zll@whit.edu.cn
建筑工程学院	1	1	土木工程	结构工程/桥梁与隧道工程/岩土工程/水工工程等	联系人：檀院长 电话：13365715218 邮箱：tanqiufen@whit.edu.cn
材料工程学院	1	1	材料科学与工程/材料物理与化学/材料学/材料加工工程	储能材料、复合材料等	联系人：李院长 电话：15212269732 邮箱：lichao3920@whit.edu.cn
食品与生物工程学院	2	1	生物工程	生物信息/合成生物/生物工程/生物材料等	联系人：张院长 电话：0553-5777156 邮箱：zhangqiang@whit.edu.cn
园林园艺学院	1	1	农业工程	智慧农业等	联系人：汤院长 电话：13855337753 邮箱：tqiang@whit.edu.cn
经济管理学院	2	1	管理科学与工程/工商管理/统计学/数学/金融/经济	运营与供应链管理/数据科学与智能管理/管理决策与优化/商业数据分析信息管理/公司财务与资本运作/价值评估与业绩评价/财务分析与预测/资产评估等	联系人：俞院长 电话：0553-5777151 邮箱：yuhuiahau@whit.edu.cn；
国际经贸学院	2	/	交通运输工程	智能制造装备/控制理论与工程/供应链/物流工程/物理系统规划与仿真等	联系人：操院长 电话：0553-5777633； 15385530896 邮箱：chg2012@whit.edu.cn；
人文旅游学院	2	/	旅游管理	数字化运营/智慧景区/文旅大数据等	联系人：孙院长 电话：15855993228 邮箱：weiwen@whit.edu.cn
基础教学部	1	/	数学/统计学	与前列专业相关方向	联系人：朱主任 电话：13965192864 邮箱：56205565@qq.com
	2		物理学	与前列专业相关方向

　　三、报名方式

　　有意向的高层次人员可与相应学院联系人直接联系，或将个人简历和相关证书扫描件发送至学校人力资源处邮箱rlzyc@whit.edu.cn，发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+专业+学校。

　　四、联系方式

　　校人力资源处联系人：王老师、桂老师

　　联系电话：0553-5775856

　　电子邮箱：rlzyc@whit.edu.cn

　　原文标题：芜湖职业技术大学2026年高层次人才招聘公告

　　文章来源：芜湖职业技术学院人力资源处(原链接MD5：80cfd1df5115e067874ccecc5e09907e)

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2026/0716/3266833.html

　　以上是2026年芜湖职业技术大学高层次人才招聘52人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)。

（编辑：苗苗）