2026宣城东部新城投资发展有限公司招聘1人公告

2026-07-14 15:26 来源：宣城经开人才网

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东部新城公司公开招聘工作人员

　　根据业务发展需要，宣城东部新城投资发展有限公司现面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘、公平竞争、择优录用。

　　二、招聘岗位

　　融资专员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导;

　　2.政治立场坚定，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为，无不良记录;

　　3.五官端正，身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具有良好的敬业精神，责任心强，自愿从事岗位相关工作，具备保密意识;

　　5.具备良好的团队协作能力、沟通能力和一定的抗压能力;

　　6.具备岗位表要求的专业或技能条件，能熟练使用办公软件;

　　7.符合岗位要求所需的其他条件。

　　(二)“岗位条件和要求”中的“38周岁及以下”为“1988年7月1日(含)及以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准;“工作经历”按足年计算，截止时间为2026年7月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。(其他涉及年龄计算的以此类推)

　　(三)报考人员所学专业以毕业证书专业为准，并取得相应学位证书，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　9.与宣城东部新城投资发展有限公司及其所属全资子公司(含宣城东新智慧能源科技有限公司)负责人及全体员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;

　　10.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按照报名、资格初审、考试、体检考察、公示聘用的程序开展。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、材料不实者，一经查实，立即取消报考及录用资格。

　　(一)报名

　　1.线下报名：宣城经开区企业管理咨询服务有限公司，地址：宣城经开区宣酒大道66号双创中心A座907办公室。

　　2.报名时间:2026年7月13日—2026年7月17日，上午8：00—12:00、下午14:30—17:30，逾期不再办理。

　　3.报名材料：应聘人员报名表(附件2)、有效居民身份证(正反面)、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关职业证书及其他相关证书(证件)原件和复印件1份、近期一寸免冠证件照片1张、招聘岗位规定要求的工作经历资历、业绩能力证明材料原件(复印件)或扫描件;征信报告、无犯罪记录证明、承诺书(见附件3)。

　　4.符合岗位条件，每人限报一个岗位。

　　联系人：周主管，0563-2626997，18119911279(微信同号)，15505630517。如遇电联不畅时可短信留言。

　　(二)资格初审

　　根据招聘岗位的资格条件，对报名考生提供的有关证件、材料进行资格审查。

　　凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，一经查实，即取消考试、录聘资格。经审核符合条件的考生，届时将通知考生，发放笔试、面试通知书。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。

　　个人征信报告可以携带本人有效身份证到当地中国人民银行营业网点,在自助查询机器上实时打印;还可登录征信中心官网进行查询(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。无犯罪证明由居住地派出所或皖事通上出具。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试两个环节，总成绩100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　本次实行差异化考试机制：岗位报名人数超过10人的，组织开展笔试，按笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人员;报名人数10人及以下的，直接进入面试环节。

　　笔试内容为综合能力测试及投融资岗位专业知识，满分100分。笔试成绩按照由高到低排名，按1：3比例确定面试人员，未达到规定比例的视情况取消或全部进入，排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。

　　面试采取结构化面试方式。面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　①与报考资格条件不符的;

　　②不能提供规定证件材料的;

　　③不能在规定时间接受资格复审的。

　　本次考试具体时间、地点另行通知，具体相关事宜以公布内容为准。

　　(四)体检与考察

　　根据最终成绩，从高分到低分按岗位数1∶1的比例确定进入体检与考察人员名单。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用考生自理。

　　入职前，由用人单位对应聘人员进行考察，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　1.体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示，公示时间为3天。

　　2.公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并与宣城东部新城投资发展有限公司签订劳动合同，试用期内执行试用期工资标准。工资按照公司薪酬制度执行，按照国家有关政策规定为其办理社会保险和公积金。

　　3.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，并提供解除劳动关系的证明，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、相关说明

　　1.请应聘人员持续关注宣城经开人才网平台(https://www.xcjkrcw.com/home)发布的报名、笔试、面试、体检与考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以宣城经开人才网平台发布为准，请考生注意辨别，谨防受骗。

　　2.用人单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。

　　3.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

　　4.本次招聘委托宣城经开区企业管理咨询服务有限公司提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。联系方式：