2026年合肥长丰县人民法院招聘编制外工作人员6人公告

2026-07-14 10:48 来源：长丰英才网

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长丰县人民法院2026年公开招聘编制外工作人员公告

　　因工作需要，长丰县人民法院2026年公开招聘编制外工作人员6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开竞争平等择优

　　二、招聘岗位及条件

　　招聘对象为国家承认学历的普通高中(含中专)及以上毕业生，具体岗位及条件见《长丰县人民法院2026年公开招聘编制外工作人员岗位表》(附件)，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)报考法官助理岗的需持有法律职业资格证书A证。

　　公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1987年7月14日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);岗位及要求中的“驾龄”等时间，按足年计算，截止时间为2026年7月14日。

　　招聘岗位的学历要求：“高中(含中专)及以上”包括普通高中(含中专)、大学专科、本科、硕士研究生、博士研究生。“本科(学士)及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生(须同时具有相应层次的学位)。其他依次类推。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)因考试违纪行为被记入诚信档案库，且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　(八)曾在合肥市两级法院工作(含劳务派遣)，被解除劳动合同或合同期满决定不续签的人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照网上报名和资格初审、笔试(法官助理岗、书记员岗)、资格复审、专业技能测试(根据岗位要求参加不同测试)、面试、体检和考察、公示等程序进行。

　　(一)网络报名

　　1.报名采用网络报名的方式进行，报名网站为长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)。报名时间为2026年7月14日9:00至7月17日16:00，逾期不再补报。报考人员登录长丰英才网进行报名，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，二寸，jpg格式，大小不得超过2M)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2026年7月17日17:00前登录长丰英才网查询是否通过资格初审。法官助理岗、书记员岗资格初审合格的报考人员须于2026年7月20日16:00前通过长丰英才网缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不予退回。

　　3.开考比例。报名结束后，法官助理岗、书记员岗招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。费用已缴纳，不参加笔试的，一律不予办理退费。驾驶员岗招聘计划数与资格初审合格人数的比例达到1:2方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为7月21日8:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收报名费用。

　　(二)笔试

　　1.法官助理岗、书记员岗笔试采取闭卷形式进行。考试科目《综合知识》，内容主要包括政治理论、法律基础、公共基础、公文写作等，满分100分(笔试成绩保留至小数点后两位)。

　　2.笔试时间暂定2026年7月25日，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2026年7月23日9:00至7月25日9:00至报名网站长丰英才网自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。因不可抗力导致笔试工作推迟或变更的，将在长丰英才网另行通知。

　　3.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网发布。

　　(三)资格复审

　　1.法官助理岗、书记员岗依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定资格复审入围人员名单;若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节(资格复审递补环节也按此原则决定取舍)。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。

　　2.驾驶员岗资格初审合格人员，进入资格复审环节。

　　3.资格复审的时间、地点另行通知。

　　4.资格复审时，考生须提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　(2)学历毕业证、学位证(如有)证书原件及复印件1份;

　　(3)2寸白底证件照1张;

　　(4)长丰英才网打印的报名资格审查表(报名表);

　　(5)报考驾驶员岗的需提供，①交管部门出具的无重大交通事故相关证明或12123平台查询打印的安全驾驶记录相关证明1份;②招聘岗位要求的驾驶证原件及复印件1份;

　　(6)报考法官助理岗的需提供法律职业资格证书A证原件及复印件1份;

　　(7)其他证明材料原件及复印件等。

　　若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

　　5.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格或放弃的取消其应聘资格，法官助理岗、书记员岗所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分人员均进入下一环节。

　　6.资格复审合格的报考人员，书记员岗、驾驶员岗缴纳专业技能测试费用后领取专业技能测试通知书，参加专业技能测试。

　　(四)专业技能测试

　　1.计算机操作(书记员岗)

　　(1)计算机打字采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字数达到60个为60分，考生所打正确字数÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计，成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。

　　(2)计算机打字相关要求及时间、地点以专业技能测试通知书为准。

　　(3)计算机打字测试结束3个工作日后，成绩通过长丰英才网进行公布。

　　(4)考生有缺考、违纪或任意一项弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　2.路考(驾驶员岗)

　　(1)报考驾驶员岗的考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到达考点参加专业技能测试-路考。

　　(2)路考满分为100分,路考测试成绩现场公布。考生有缺考、违纪或任意一项弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　(五)面试

　　1.法官助理岗资格复审合格人员进入面试环节。

　　2.书记员岗参与专业技能测试的进入面试环节。

　　3.驾驶员岗根据专业技能测试成绩，从高到低的顺序根据实际招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员名单。(入围最后一名如有多名报考人员专业技能测试成绩相同，则同时进入面试)。不足规定比例的，按照实际人数确定。

　　4.参加面试人员名单、时间和地点另行通知。

　　5.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　6.面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。不能按时参加面试的考生，不予办理面试退费并取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　7.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网。

　　(六)总成绩

　　1.法官助理岗笔试总成绩与面试成绩按6:4权重合成考试总成绩(即：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%,成绩保留小数点后两位),考试总成绩在长丰英才网公布;

　　2.书记员A、B岗报考人员考试最终成绩按笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩3:3:4的比例合成总成绩确定(即：总成绩=笔试成绩*30%+专业技能成绩*30%+面试成绩*40%,成绩保留小数点后两位),考试总成绩在长丰英才网公布;

　　3.驾驶员岗考试最终成绩按专业技能测试成绩、面试成绩5:5比例合成总成绩确定(即：总成绩=专业技能成绩*50%+面试成绩*50%,成绩保留小数点后两位)。考试总成绩在长丰英才网上公布。

　　(七)体检和考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单(法官助理岗、书记员岗若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍;驾驶员岗若出现总成绩并列的，则以专业技能测试成绩决定取舍)。

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥慧丰人才服务有限公司和长丰县人民法院提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　(八)公示

　　体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网公示5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。

　　(九)录用和待遇

　　1.聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与合肥慧丰人才服务有限公司签订《劳动合同》，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

　　2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3.聘用人员由合肥慧丰人才服务有限公司派遣至长丰县人民法院工作。

　　4.薪酬待遇：按照长丰县人民法院有关规定执行。

　　5.完成所有考试但未进入体检程序且面试成绩达60分以上的考生，作为备选人员纳入后备人员库，有效期为半年，时间从第一批招聘名单公示之日起算。是否启用后备人员库由招聘单位研究决定;如启用，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，在规定时间内从后备人员库等额聘用。

　　四、其它

　　1.在招聘期间，报考人员务必及时关注各环节官方公告或通知，按时完成相关手续及操作，保持通讯畅通。凡因本人未及时查阅公告、遗漏信息、错过时间或其他个人原因导致的一切后果，均由考生自行承担。

　　2.报考人员应当对本人提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。凡提供虚假报名信息，或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在资格审查、考试、考核、体检等环节舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消考试资格或聘用资格;已聘用的，解除劳动合同，相关后果由应聘人员自行承担。

　　3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘单位无关。

　　4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归长丰县人民法院所有。

　　5.根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、专业技能测试费用55元/人、面试费用80元/人。

　　6.咨询电话

　　(1)政策咨询电话：0551-66662981

　　(2)报名平台故障处理电话：0551-66891909(慧丰人才)

　　(3)咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。

　　7.查询网站：长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)

　　长丰县人民法院

　　2026年7月14日

　　附件【1：长丰县人民法院2026年公开招聘编制外工作人员岗位表.xlsx】

　　原文标题：长丰县人民法院2026年公开招聘编制外工作人员公告